به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟


حامد امیری

فروش ۶۵ هزار برگه بیمه سهام یار در ۲ روز

مدیر نظارت بر بورس‌ها سازمان بورس از فروش 65 هزار برگه بیمه سهام یار طی دو روز دربازار سهام کشور خبرداد.

به گزارش ایران اکونومیست امیرمهدی صبایی صبح امروز در برنامه روی خط اقتصاد رادیو اقتصاد گفت: طرح بیمه سبد سهام مربوط به سهامدارانی می‌شود که ارزش سهام و دارایی آنها در چهارم آبان ماه حداکثر ۱۰۰ میلیون تومان باشد.

بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان

وی اظهار داشت: این طرح با هدف حمایت از سهامداران و سرمایه گذاران حقیقی خرد و افراد فعال در بازار سهام با سرمایه نه چندان بالا به مرحله اجرا در آمده است.

مدیر نظارت بر بورس‌ها سازمان بورس گفت: برنامه دولت و سازمان بورس با اجرای طرح مزبور این هدف را دنبال می‌کند که از آسیب‌ها، نوسانات و ریسک‌های بازار سهام این افراد را بیمه و محافظت کند.

وی در ادامه با بیان اینکه تعداد سهامداران و سرمایه گذاران حقیقی خرد در بازار سهام کم نیست، افزود: طی دو روز گذشته بیش از ۶۵ هزار برگه بیمه سهام یار به فروش رفته است.

صبایی با اشاره به اینکه فروش بیمه سهام در نماد سهام یار طی هفته جاری همچنان ادامه دارد، اضافه کرد: در حال حاضر ۶۵ هزار نفر و کد حقیقی در حال استفاده از این بیمه هستند.

وی عنوان کرد: روی کاغذ ۹ میلیون و ۸۵۰ هزار کد حقیقی وجود دارد که دارایی آنها زیر ۱۰۰ میلیون تومان است.

مدیر نظارت بر بورس‌ها سازمان بورس گفت: سهامداران فعال به کسانی گفته می‌شود که در سال ۱۴۰۱ دستکم ۱۰ میلیون تومان معامله داشته باشند.

وی با بیان اینکه ۷۰۰ هزار نفر سهامدار مشمول طرح سهامیار می‌شوند، افزود: مفهوم جمله مزبور این نیست که بقیه نمی‌توانند از این طرح بهره مند شوند.

صبایی اظهار داشت: کسانی که در بازار فعال و پویا هستند این ظرفیت بیشتر در آنها وجود دارد که بتوانند از این بیمه استفاده کنند.

وی یادآورشد: کسانی که بین ۱۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان در بازار سهام دارند و امسال هم فعال بودند تعداد این سهامداران بین ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار نفر است.

منبع: خبرگزاری مهر برچسب ها: بازار سهام ، سهام ، بورس ، سازمان بورس و اوراق بهادار

اخبار استان گیلان

اخبار بازار جمعه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۰۴۱۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

تضمین سود ۲۰ درصدی در بورس با خرید اوراق بیمه سهام یار

کارشناس بازار سرمایه با اشاره به طرح تضمین سود ۲۰ درصدی سهامداران گفت: کسانی که پرتفوی کمتر از ۱۰۰ میلیون تومان دارند می‌توانند اوراق بیمه سهام یار را خریداری کنند که با این کار طی یک سال آینده سود ۲۰ درصدی برایشان تضمین می شود. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرگزاری تسنیم، نیما میرزایی در ارتباط تلفنی با بخش خبری 21 سیما با اشاره به اینکه سازمان بورس، طرح بیمه «سهام یار» را دو هفته پیش تصویب کرد و از 21 آبان اجرایی شد، افزود: افرادی که پرتفوی کمتر از 100 میلیون تومان دارند می‌توانند این اوراق بیمه سهام یار را خریداری کنند و با این کار خیال خود را راحت کنند.

وی ادامه داد: با این کار، یکی از انگیزه‌های اصلی این سهامداران از جمله انتقال پول ناشی از فروش سهام به بانک‌ها و یا خرید اوراق درآمد ثابت از بین می‌رود و آن‌ها با خیال راحت می‌توانند دارایی ارزشمند خود را که این روز‌ها به قیمت‌های خیلی جذابی رسیده است نگهداری کنند.

میرزایی افزود: اگر بازدهی بازار سرمایه در این یک سال بیشتر باشد سود بیشتری می‌توانند دریافت کنند و اگر کمتر بود سود 20 درصد توسط دولت تضمین شده است.

این کارشناس بازار سرمایه با اشاره به اینکه اگر قیمت سهام این سهامدران در طول یک سال کاهش یابد و ضرر کنند، دولت تفاوت آن را به حساب بانکی شان واریز می‌کند، گفت: بر اساس برآوردها، این طرح می‌تواند 96 درصد سهامداران خرد بازار سرمایه را پوشش دهد.

میرزایی افزود: سهامدارانی که پرتفوی 100 میلیون تومانی یا کمتر دارند می‌توانند برای خرید اوراق بیمه «سهام یار» به پنل کارگزاری خود مراجعه و واژه «سهام یار» را جستجو و بر روی آن کلیک و یک عدد از این اوراق را به قیمت یک ریال خریداری کنند و کار اضافه‌ای لازم نیست انجام دهند.

وی اضافه کرد: سهامداران شرکت کننده در این طرح باید دقت کنند میزان پرتفویی که در چهارم آبان داشتند ملاک محاسبه قرار می‌گیرد و این میزان نباید به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ کمتر شود یعنی فروش نداشته باشند، اما اگر خواستند می‌توانند پرتفوی سهام خود را اضافه یا کم کنند.

میرزایی در پاسخ به این پرسش که آیا این طرح شامل کسانی که در آینده می‌خواهند سبد سهام را تشکیل دهند می‌شود؟ گفت: در طرح پیشنهادی سازمان بورس برای دارندگان آتی سهام، پیشنهادی ارائه نشده و این طرح مربوط به سهامداران قبلی است.

مالیات تکلیفی چیست و چه تفاوتی با مالیات عملکرد دارد؟

مالیات یکی از مهم‌ترین ابزارهای دولت برای کسب درآمد و از آن مهم‌تر برای تنظیم سیاست‌های اقتصادی بخش عمومی است. اما مالیات انواع مختلفی دارد که یکی از مهم‌ترین آنها مالیات تکلیفی یا (Withholding taxes) است که به اختصار به آن WHT نیز گفته می‌شود.

تقریبا اکثر قریب به اتفاق شرکت‌ها، کسب‌وکارها و افراد حقیقی با بحث مالیات تکلیفی روبرو هستند. اما در بسیاری از مواقع متاسفانه مودیان مالیاتی اطلاع چندانی از نحوه‌ی محاسبه و پرداخت آن ندارند.

اما مالیات تکلیفی چیست؟ انواع آن کدام است و چه تفاوتی با مالیات بر عملکرد دارد؟ در این مقاله با ما همراه باشید تا به این سوالات و برخی نکات دیگر در مورد مالیات تکلیفی پاسخ دهیم.

مالیات تکلیفی چیست و چه کسانی موظف به پرداخت آن هستند؟

مالیات تکلیفی همانطور که از نام آن مشخص است، مالیاتی است که براساس آن اشخاص حقیقی یا حقوقی باید وظایفی را انجام دهند و مالیات را پرداخت کنند.

مالیات تکلیفی بخشی از مالیات بر درآمد اشخاص محسوب می‌شود. با این تفاوت که براساس مواد قانونی مختلف اشخاصی که پرداخت‌کننده وجوه هستند، وظیفه کسر و پرداخت این نوع مالیات را بر عهده دارند.

در واقع این افراد اگرچه خود پرداخت‌کننده اصلی مالیات نیستند، اما باید این نوع مالیات را از وجوه پرداختی محاسبه، کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت کنند.

در اینجا با دو گروه از اشخاص روبرو هستیم که یکی از آنها معمولا دریافت‌کننده خدمت و دیگری ارائه‌دهنده خدمت هستند. برای نمونه فرض کنید که شما به عنوان پیمانکار برای یک کارفرما در پروژه‌ خاصی مشغول به فعالیت هستید و در قبال ارائه خدمات، مبلغی نیز به عنوان دستمزد دریافت می‌کنید که همان درآمد شما است.

در اینجا کارفرما به عنوان پرداخت‌کننده وجه به شما؛ وظیفه دارد که مالیات را از درآمد شما کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت کند. در بحث مالیات تکلیفی حقوق و رابطه کارگر و کارفرما نیز با چنین موضوعی روبرو هستیم که در آن کارفرما مالیات تکلیفی را از کارگر کسر و آن را به سازمان امور مالیاتی پرداخت می‌کند.

انواع مالیات تکلیفی کدامند؟

مالیات تکلیفی انواع مختلفی دارد که هر کدام مربوط به موضوع و گروه خاصی هستند. اما مهم‌ترین آنها بحث مالیات تکلیفی اجاره است که بسیاری از کسب‌وکارها با آن درگیرند.

در ادامه به لیستی از مهم‌ترین انواع مالیات تکلیفی اشاره می‌کنیم.

  • مالیات تکلیفی اجاره: موضوع تبصره 9 ماده 53 قانون مالیات‌های مستقیم که براساس آن مستاجر میزان مالیات تکلیفی را محاسبه، کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت می‌کند.
  • مالیات تکلیفی حقوق: موضوع مواد 85 و 86 قانون مالیات‌های مستقیم که براساس آن پرداخت‌کنندگان حقوق، باید مالیات تکلیفی را از حقوق پرداختی کسر و پرداخت کنند.
  • مالیات تکلیفی مضاربه: موضوع ماده 102 قانون مالیات‌های مستقیم که براساس آن عامل یا همان مضارب باید مالیات سهم صاحب سرمایه را نیز کسر و پرداخت کند.
  • مالیات تکلیفی اشخاص حقوقی خارجی و موسسات مقیم خارج: موضوع ماده 103 قانون مالیات‌های مستقیم که طبق آن پرداخت‌کنندگان وجوه وظیفه دارند که مالیات تکلیفی را از مبالغ پرداخت شده کسر و به سازمان پرداخت کنند.
  • مالیات تکلیفی حق‌الوکاله: موضوع ماده 103 قانون مالیات‌های مستقیم که به همین ترتیب به بحث مالیات حق‌الوکاله اشاره دارد.

می‌توان به موارد بالا انواع دیگری از مالیات تکلیفی را اضافه کرد. با این حال، مهم‌ترین آنها بحث مالیات تکلیفی اجاره املاک و حقوق است.

جریمه عدم پرداخت مالیات تکلیفی چقدر است؟

معمولا سهل‌انگاری و کوتاهی در انجام وظایف مالی و مالیاتی، در برخی مواقع مودیان را با جرایم بسیار سنگین مالیاتی روبرو می‌کند. مالیات تکلیفی نیز از این قاعده مستثنی نیست و در صورت عدم پرداخت، جرایمی برای آن در نظر گرفته شده است.

عدم پرداخت مالیات تکلیفی مشمول جرایم ماده 199 قانون مالیات‌های مستقیم می‌شود. این ماده قانونی به طور مشخص به جرایم عدم کسر و ایصال مالیات مودیان دیگر توسط اشخاص حقیقی و حقوقی اشاره دارد و می‌گوید:

«هر شخص حقیقی یا حقوقی که به موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مودیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسئولیت تضامنی که با مودی در پرداخت مالیات خواهد داشت؛ مشمول جریمه‌ای معادل 10 درصد مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و 2.5 درصد مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت خواهد بود.»

این ماده قانونی در ادامه می‌افزاید:«چنانچه مالیات توسط دریافت‌کننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه 2.5 درصدی موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مودی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد.»

مالیات بر عملکرد چیست

نکته مهم در مورد جریمه مالیات تکلیفی این است که فرض سازمان امور مالیاتی پرداخت کردن این نوع مالیات توسط فرد واسطه است. برای نمونه شما نمی‌توانید با این پیش‌فرض که مثلا موجر مالیات تکلیفی را پرداخت نکرده، از پرداخت این نوع مالیات خودداری کنید.

تفاوت مالیات تکلیفی با مالیات بر عملکرد چیست؟

در بسیاری از مواقع مودیان از تفاوت مالیات تکلیفی و مالیات بر عملکرد سوال می‌پرسند و معمولا آنها را به جای هم اشتباه می‌گیرند. مالیات عملکرد همان مالیاتی است که از سود خالص اشخاص حقیقی و حقوقی گرفته می‌شود.

در واقع شما با یک محاسبه مشخص می‌کنید که در طول سال چه میزان درآمد و هزینه داشته‌اید که این دو از هم کسر شده و در نهایت به سود می‌رسید. هر میزان که سود داشته باشید ضرب در نرخ مشخص می‌شود و براساس اظهارنامه مالیاتی در یک سال مالی به سازمان امور مالیاتی اعلام و پرداخت می‌شود.

این نرخ برای اشخاص حقوقی 25 درصد و اشخاص حقیقی هم به شکل پلکانی است که همان نرخ ماده 131 قانون مالیات‌های مستقیم است. یعنی تا 500 میلیون ریال 15 درصد، 500 میلیون ریال 20 درصد و هر مقدار باقی ماند ضرب در 25 درصد می‌شود.

بنابراین مالیات بر عملکرد یعنی شما چه مقدار سود کرده‌اید و سپس این مقدار ضرب در نرخ مشخص می‌شود. اما مالیات تکلیفی یعنی شما تکلیفی دارید که باید آن را انجام دهید. همانند همان تبصره 9 ماده 53 قانون مالیات‌های مستقیم که به مالیات تکلیفی اجاره املاک اشاره دارد.

نکات مهم محاسبه و پرداخت مالیات تکلیفی

میزان و درصد مالیات تکلیفی، حد و میزان مشخصی وجود ندارد. چرا که انواع مختلف مالیات تکلیفی داریم که قانون‌گذار برای هر کدام از آنها میزان مشخصی را برای اشخاص حقیقی و حقوقی تعیین کرده است.

برای پرداخت مالیات تکلیفی باید به نزدیک‌ترین شعبه سازمان امور مالیاتی مراجعه و فیش مربوطه را دریافت کنید. با این حال، این سازمان تلاش می‌کند که پرداخت مالیات تکلیفی را نیز از طریق سامانه‌های آنلاین پیش ببرد که برای نمونه می‌توان به سامانه مالیات تکلیفی پزشکان اشاره کرد.

یکی از نکات مهم در محاسبه و پرداخت مالیات تکلیفی توجه به قوانین، مقررات و بخشنامه‌های جدید سازمان امور مالیاتی است که گاه از جانب حسابداران و حتی مدیران مالی سازمان‌ها نادیده گرفته می‌شود. ضمن آنکه محاسبه و برآورد دقیق این نوع مالیات نیز نیاز به دقت و محاسبات ویژه‌ای دارد.

کسب‌وکارها تلاش می‌کنند تا در به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ کنار استفاده از مشاوران خبره مالیاتی، از نرم‌افزارهای حسابداری و مالی به‌روز نیز کمک بگیرند. همکاران سیستم نرم‌افزارهای مالی خود را در دو نسخه ابری و غیرابری به کسب‌کارها ارائه کرده که به عنوان یک بسته نرم‌افزاری یکپارچه؛ تمامی نیازهای مالی آنها را پاسخ می‌هد.

کارفرما کیست و چه وظایفی دارد؟

حامد امیری

عموما کارفرما با عنوان صاحب کار شناخته می شود؛ شخصی که کارمندان، کارگران و پیمانکاران را به کار می گیرد تا بدین وسیله پروژه مد نظر خود را تا هدایت و مدیریت کند تا به پایان برسد.

کارفرما علاوه بر داشتن مسئولیت ‌های قانونی، کلیه هزینه هایی که برای انجام دادن و جلو بردن پروژه لازم است و پرداخت حقوق پرسنل را بر عهده دارد.

با این حال باید تعریفی دقیق تر و جامع تر در خصوص ” کارفرما ” و وظایف و تعهداتش ارائه کرد، زیرا شناخت وظایف و حقوق کارفرما، هم برای خودشان ضروری است تا پروژه را به درستی هدایت و مدیریت کنند و هم برای کارگران که برای انجام پروژه فعالیت می کنند لازم است تا حدود رابطه خود با کارفرمایشان را بدانند.

به همین جهت در این مقاله تلاش شده است که کارفرما را تعریف کرده و اختیارات و وظایفش را با کمک موسسه حقوقی حامد امیری وکیل اصفهان، بیان کرد.

فهرست موضوعات ( برای مطالعه هر عنوان روی آن کلیک کنید)

کارفرما کیست ؟

مطابق با ماده ۳ قانون کار:« کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می ‌کند.»
همچنین بر اساس آیین نامه پیمانکاری مصوب ۸۸ :« کارفرما یا مقاطعه دهنده شخصی حقیقی و یا حقوقی است که اجرای عملیات موضوع پیمان را بر اساس اسناد و مدارک به پیمانکار واگذار می نماید در ضمن نمایندگان ایشان در حکم کارفرما خواهند بود.»
وکیل حقوقی به بیان ساده تر می گوید که تمامی مدیران و مسئولان و یا هر شخصی چه حقیقی و چه حقوقی که عده‌ای از افراد را به جهت رسیدن به اهداف خود استخدام می کنند و در برابر کاری که انجام می دهند، به آنها حقوق می پردازند، کارفرما گفته می شود.
در مطالب ذکر شده اشاره کردیم که کارفرما ممکن است یا شخص حقیقی باشد و یا شخص حقوقی. اما کارفرمایان حقوقی چه کسانی هستند؟ اشخاص حقوقی که کارفرما هستند همان شرکت ‌هایی هستند که به ثبت رسیده اند، همچنین موسسات و تعاونی هایی که اساسنامه و یا صورتجلسه دارند.

کارفرما چه وظایفی دارد ؟

روابطی که مابین کارفرما و کارگر وجود دارد، به طور خاص در قانون کار تعریف و مشخص شده است و به موجب آن، کارفرما در برابر افرادی که برای او فعالیت می کنند، وظیفه هایی دارد. این قانون به منظور حمایت از حقوق کارمندان و یا کارگران تدوین شده است.

وظایف کارفرما

اما بعضی از مهم ترین وظایف و تعهدات کارفرما طبق قانون کار بدین صورت است:

۱- برگزیدن نوع قرارداد متناسب با شرایط و انعقاد آن با در نظر گرفتن شرایط

قرارداد کار به سه نوع تقسیم بندی می شود:

الف) قراداد کار با مدت موقت: شامل کار ها و فعالیت هایی می شود که مستمر و ادامه دار نیست.
ب) قرداد کار غیر موقت: شامل فعالیت هایی می شود که طبیعتی ادامه دار دارد.
ج) قراداد کار برای انجام امور معین: قراردادی است که برای انجام کاری معین انجام می گیرد.

۲- انجام دادن تعهداتی که در قرار داد کار درج شده است

کارفرما این وظیفه را دارد شرایطی که در قرارداد بر اساس قانونِ کار تنظیم و درج شده‌ است و یا مزایای بیشتری که برای کارگر در نظر گرفته و هر دو طرف بر آن توافق دارند را رعایت کند.

۳- رعایت کردن تکالیف دیگری که در فصل دوم قانون کار آمده

این تکالیف عبارت است از برگشتن کارگر بعد از رفع حالت تعلیق قرارداد کار، پرداخت کردن مزایای درج شده به هنگام پایان کار در خصوص قرارداد کار از نوع انجام کار معین و همچنین مدت موقت، در زمان اخراج موجه کارگر سنواتش را پرداخت کند، برگرداندن کارگر به کار و و اینکه از زمان اخراج تا زمان بازگشت به کار حق مزدش را پرداخت کند.

۴- رعایت مقرارت مربوط به شرایط کار

به جهت حمایت کردن از کارگر، قانون گذار شرایط قرارداد کار را تعیین کرده است که این موارد را در بر می‌ گیرد:

– تعیین حداقل دستمزد در هر سال
– طبقه بندی کردن مشاغل
– مشخص کردن حداکثر ساعت‌های قانونی کار
– اضافه کاری و حمایت‌هایی که به آن مربوط است
– معین کردن کارهایی که سخت و زیان آور است
– تعیین تعطیلی هفتگی
– مشخص کردن ویژگی‌های شرایط کار خانم ها
– منع کردن به کار‌ گرفتن افرادی که کمتر از ۱۵ سال سن دارند

۵- رعایت کردن مقرراتی که به ایمنی و بهداشت کار مربوط است

اینکه محیط و محل کار بهداشتی و ایمنی باشد محیط کار و حفاظت از سلامتی کارگران ضمانت شود، دارای اهمیت زیادی است.

۶- بیمه کردن کارگرانی که برای کارفرما کار می کنند

وکیل حقوقی در توضیح این مورد می گوید: بر اساس حکم قانون تأمین اجتماعی و همچنین قانون کار، کارفرمایانی که تحت شمول قانون کار هستند، این وظیفه را دارند که به موجب قانون تأمین اجتماعی کارگران واحد خود را ببمه کنند؛ و اگر کارفرمایی از این وظیفه یعنی بیمه کردن کارگرانش خودداری کند، هم باید تمامی حقوقی که به کارگر تعلق دارد را پرداخت کند، هم امکان دارد بر حسب شرایط و امکانات، معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه محکوم به جریمه‌ی نقدی محکوم بشود.

۷- تعهداتی که کارفرما در مقابل کارگران کارآموز دارد:

به موجب قواعد قانون کار دردوره کارآموزی نیز رابطه‌ی استخدامی وجود دارد و این مدت کارآموزی جزءِ سابقه کاری کارگر محسوب خواهد شد. به علاوه در این مدت زمان کارآموزی، مزد کارگر نباید از مزد ثابت یا مزد مبنا کمتر باشد. و مزایای غیر نقدی، کمک ‌ها و همچنین فوق ‌العاده‌ هایی که به منظور جبران کردن هزینه‌ ی زندگی و مسئولیت ‌های کارگر پرداخت می شود باید در دوره‌ی کارآموزی، به کارآموز هم پرداخت شود.

۸- انجام دادن تکالیفی که به ارائه ی خدمات رفاهی مربوط است:

در فصل هشتم قانون کار یکسری تکالیفی برای کارفرما مقرر شده است از جمله: همکاری با تعاونی ‌های مسکن، ساختن خانه‌ های سازمانی، احداث محلی که برای اقامه نماز مناسب باشد، تهیه کردن غذا برای کارگران، ورزش دادن به کارگران، تهیه سرویس برای ایاب و ذهاب اگر کارگاه دور باشد و…. باید توجه داشت که عدم انجام بعضی از این تکالیف دارای مجازات است.

کارفرما

۹- تسلیم کردن گواهی انجام کار به کارگر

با وجود این که این گواهی به درخواست کارگر تسلیم می شود، ولی یک تعهد قانونی است که بر عهده ی کارفرما قرار دارد. در نتیجه یک کارفرما وظیفه دارد بعد از آنکه قرارداد کار یه پایان رسید به درخواست کارگر، گواهی انجام کار که مدت، تاریخ آغاز و پایان، و نوع کار در آن قید شده است را به او تسلیم کند. که البته در خصوص این وظیفه ضمانت اجرایی در قانون کار برای عدم انجام آن، مقرر نشده است.

۱۰- رعایت کردن حق آزادی شغل و مجبور نکردن افراد به انجام کاری معین و منع سوءاستفاده از کار دیگری

این امر در اصل ۲۸ قانون اساسی نیز آمده است. به موجب قانون کار نیز کار اجباری به هر صورتی ممنوع است و کسی که از این قاعده سرپیچی کند هم باید دستمزد واقعی کاری که کارگر مجبورا انجام داده است را ‌پرداخت کند و هم خسارتی که به او وارد شده است را جبران کند.

این ۱۰ موردی که بیان شد ، حداقل مسئولیت کارفرما در برابر کارمندان است و لازم الاجرا خواهد بود. و در صورت سرپیچی و تخلف از انجام و رعایت آن، با آن شخص برخورد قانونی خواهد شد.

کارفرما چه اختیاراتی دارد؟

به نقل از بهترین وکیل حقوقی در اصفهان کارفرما باید دارای این قدرت و اختیار باشد که تمامی کارها و فعالیت های صورت گرفته بوسیله کارگران را بررسی کند و برای عملکرد آنها استاندارد تعیین کند. کارفرما لازم است این قدرت را به صورت منطقی و با حسن نیت انجام دهد و براساس قانون باشد.

اما مهم ترین اختیارات کارفرما به شرح زیر است:

۱- تصمیم گیری در مورد مبلغ پیش پرداخت : کارفرما این امکان را دارد که با مبلغ پیش پرداخت موافقت یا مخالفت کند و هزینه ای را به منظور شروع کار در نظر بگیرد.
۲- اختیار برای ایجاد تغییر در زمان بندی پروژه : کارفرما می تواند در هر موقعی از پیشرفت پروژه، زمان انجام آن را تغییر دهد.
۳- ابلاغ کردن فعالیت های جدید : کافرما مختار است هر نوع قرارداد یا کار جدیدی را در هر مرحله، به پروژه کار وارد کند.
۴- پایان دادن کار : کارفرما امکان پایان دادن به قرارداد در زمان دلخواهش و یا کنسل کردن پروژه را دارد.
۵-فسخ قرارداد نیروهایی که در پروژه مشغول اند : کارفرما ممکن است اگر مشاهده کند کارگران یا نیروهای مشغول، تأخیر یا کم کاری می کنند، قراردادشان را فسخ کند.
۶- معلق کردن کار : کارفرما اختیار تعلیق کار را بطور موقت و حداکثر تا ۳ ماه دارد.
۷- پایان دادن به قرارداد پیمان : کارفرما می تواند قبل از آنکه کار به پایان برسد، به هر علتی بی آنکه پیمان کار مرتکب تقصیری شده باشد، قرارداد خود را پایان دهد.
۸- فسخ کردن قرارداد پیمان : در صورت حادث شدن یکی از موارد زیر کارفرما می تواند قرارداد پیمان کاری را فسخ کند:

• پیمان کار تاخیر های ناموجه بکند.
• کارگاه را بی کسب اجازه از سوی کارفرما و بی جهت رها کرده یا تعطیل کند برای مدتی بیش از ۱۵ روز
• ناتوانی پیمان کار از لحاظ مالی یا فنی به جهت انجام دادن کار مطابق برنامه.

موسسه حقوقی حامد امیری به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ در اصفهان که سال ها ارائه دهنده خدمات حقوقی است یکی از موفق ترین موسسه ها برای مشاوره و اعطاء وکالت است. این موسسه حقوقی با دارا بودن وکیل متخصص در امور حقوقی این بستر را برای شما فراهم می کند که با سپردن مشکل خود به فردی کاردان، این اطمینان را داشته باشید که وکیل حقوقی تمام تلاش به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ خود را در چهارچوب قانون بکار می گیرد تا مشکلتان حل شود و حق ضایع شدتان باز ستانده شود.

موسسه حقوقی حامد امیری با فعالیت به عنوان وکیل ملکی در اصفهان ، وکیل طلاق توافقی در اصفهان ، وکیل مواد مخدر در اصفهان ، وکیل جهیزیه در اصفهان و سوابق بسیار در تمامی حوزه های مختلف حقوقی و بالتبع وکالت پرونده های متعدد و دهها پرونده موفق و ارائه مشاوره های مستمر و پیگیری مرتب و تعهد کاری ، خدمات متمایز حقوقی را برای موکلین و مراجعین محترم فراهم نموده است.

همه کسانی که مالیات نمی‌دهند

بخش بزرگی از منابع بودجه دولت از محل مالیات تامین می‌شود. مالیات در واقع پولی است که افراد حقیقی و حقوقی به دولت برای انجام وظایف حکمرانی پرداخت می‌کنند. مبلغ مالیات تابعی از وسع مالی و درآمدهای افراد حقیقی و حقوقی است، اما ساختار معیوب بودجه و از آن مهم‌تر ساختار فاسد حکمرانی در جمهوری اسلامی باعث شده تا پرداخت مالیات به صورت ناعادلانه میان افراد حقیقی و حقوقی در جامعه تقسیم شود.

افراد و گروه‌های بانفوذی که از تمکن مالی و درآمد بیشتری برخوردارند، با استفاده از رانت‌های سیاسی و حاشیه امنیتی با تکیه بر عدم شفافیت از زیر بار مالیات شانه خالی می‌کنند و مسئولیت تامین منابع مالی دولت را بر گردن گروه‌های ضعیف‌تر مانند کارمندان و کارگران می‌ا‌ندازند.

برای اینکه بتوانیم تصویری شفاف از ساختار ناعادلانه مالیاتی داشته باشیم، کافی است اعداد و ارقام بودجه را مرور و بازخوانی کنیم.

ترکیب درآمدهای مالیاتی

چیزی حدود یک سوم منابع بودجه عمومی دولت از محل مالیات تامین می‌شود. طبق حساب و کتاب‌های سازمان برنامه و بودجه در جریان تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۱ از مجموع ۱۵۰۵ هزار میلیارد تومان منابع بودجه، بیش از ۵۳۲ هزار میلیارد تومان سهم «درآمدهای مالیاتی» است. این رقم معادل ۶۷ درصد کل پولی است که دولت به عنوان «درآمد» برای یک سال خود پیش‌بینی کرده است.

دولت اما به جز مالیات راه‌های دیگری هم برای کسب درآمد دارد، از جمله فروش کالا و خدمات، درآمد حاصل از سود سهام شرکت‌های دولتی، درآمد اجاره املاک دولتی، درآمد وصول جریمه‌ها و… به جز اینها پول فروش نفت و همین‌طور فروش اوراق قرضه و وام‌ها که در سال‌های اخیر رونق و رواج پیدا کرده است، اما همچنان حدود یک سوم کل منابع دولت از طریق مالیات‌هایی تامین می‌شود که افراد حقیقی و حقوقی با ترتیبی ناعادلانه به خزانه واریز می‌کنند. برای اینکه تصویری از واقعیت داشته باشیم کافی است ترکیب درآمدهای مالیاتی را با هم مقایسه کنیم.

چنانکه در جدول و نمودار بالا پیداست، بیشترین سهم (حدود ۴۰ درصد)، مربوط به مالیات «کالا به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ و خدمات» وضع می‌شود. بخش عمده این مالیات مربوط به «ارزش افزوده» است، بخشی نیز مالیاتی است که روی بنزین، عوارض خروج مسافر و فروش سیگار و… وضع می‌شود.

بعد از آن مالیات اشخاص حقوقی و مالیات بردرآمد با نسبت ۲۵ درصد و ۱۵ درصد بیشترین سهم را در تامین درآمدهای مالیاتی دارند. اما چه کسانی این مالیات را پرداخت و چه کسانی از چه طریقی از زیر بار آن قرار می‌کنند؟

مالیات بر درآمد

مالیات بر درآمد شایع‌ترین نوع مالیات است که مردم به طور روزمره با آن سر کار دارند. این مالیات یا به صورت مستقیم از فیش حقوقی کارمندان و کارگران حذف می‌شود یا صاحبان کسب و کارها بر اساس اظهارنامه‌های مالیاتی درآمد خود را اعلام و درصدی از آن را به عنوان مالیات پرداخت می‌کنند.

یک ردیف مالیاتی نیز با عنوان مالیات مستغلات تعریف شده که مربوط به درآمدی است که افراد از طریق اجاره املاک یا ساخت‌وساز کسب می‌کنند که به نسبت مالیاتی که کارمندان و کارگران از حقوق خود پرداخت می‌کنند رقم بسیار ناچیزی است، با اینکه به نظر می‌رسد صاحبخانه‌ها به نسبت کارگران و به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ کارمندان درآمد قابل توجهی کسب می‌کنند.

طبق مصوبه مجلس درباره درآمد بالای پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۱ مشمول مالیات می‌شود و کمتر از آن معاف است. اما از آن سو در قانون مالیات‌های مستقیم درآمد حاصل از اجاره املاک تا ۱۵۰ متری در تهران و ۲۰۰ متری در شهرهای بزرگ از پرداخت مالیات معاف شده‌اند.

به عنوان مثال در اردیبهشت ۱۴۰۱ یک آپارتمان ۱۴۰ متری نوساز در محله نیاوران تهران به قیمت ودیعه دو میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان و اجاره ماهانه ۱۰۰ هزار تومان آگهی شده است. با محاسبه ارزش متعارف سه درصد پول ودیعه اجاره این واحد مسکونی ماهی بیش از ۶۶ میلیون تومان ارزش دارد. این رقم ۱۰ برابر سقف معافیت مالیاتی حقوق کارمندان دولت است، اما صاحب این درآمد ۶۶ میلیونی به به دلیل آنکه متراژ خانه‌اش کمتر از ۱۵۰ متر است از معافیت مالیاتی استفاده می‌کند، اما کارمندی که ماهانه ۱۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرد باید نزدیک یک میلیون تومان از حقوق خود را هر ماه به عنوان مالیات به دولت پرداخت کند.

سال‌ها است قانون مالیات‌های مستقیم در ایران اصلاح نشده و به نظر نمی‌رسد نهادهای قانون‌گذار حساسیت خاصی نسبت به معافیت مالیاتی کسب و کارهای پردرآمد مثل اجاره املاک داشته باشند. در بسیاری از کشورها مبنای محاسبه مالیات درآمد کل خانوار است. این درآمد حاصل جمع انواع درآمدهای اعضای یک خانواده است؛ از حقوق و درآمد از هر نوع کسب و کار یا فعالیتی که منجر به کسب درآمد شود، مثل درآمد اجاره املاک، خرید و فروش سهام، سود بانکی و….

در این شرایط مالیات بر درآمد به طور عادلانه میان همه اعضای جامعه تقسیم می‌شود، اما در ایران مالیات بر درآمد بیش از آنکه با سطح درآمد واقعی افراد تناسب داشته باشد، بسته به توانایی دولت برای رصد کردن درآمدهای مردم است. در این شرایط کارگران و کارمندان و مشاغل رسمی چون در معرض دید هستند مالیات پرداخت می‌کنند، اما بسیاری از کسب و کارهای پرسود و پردرآمد، مثل اجاره املاک، درآمدهای حاصل از ساخت و ساز، درآمد حاصل از خرید و فروش سهام، درآمد سودهای حاصل از فعالیت‌های مالی و… از پرداخت مالیات معاف هستند.

ترکیب مالیات اشخاص حقوقی

توزیع ناعادلانه مالیات در ساختار مالیات اشخاص حقوقی به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ نیز جریان دارد. حدود یک چهارم درآمدهای مالیاتی را شرکت‌ها و موسسات دولتی و خصوصی پرداخت می‌کنند، اما توزیع این مالیات تناسبی با واقعیت‌های اقتصادی ایران ندارد.

چنانکه در نمودار و جدول بالا پیدا است ۸۴ درصد مالیات‌ اشخاص حقوقی در سال ۱۴۰۱ را شرکت‌های خصوصی پرداخت می‌کنند. سهم مالیات شرکت‌های دولتی (مجموع مالیات علی‌الحساب و مالیات عملکرد) کمتر از ۱۵ است. برای نهادهای اقتصادی زیر نظر رهبر جمهوری اسلامی ایران روی هم کمتر از دو درصد کل مالیاتی است که برای فعالیت اقتصادی اشخاص حقوقی در نظر گرفته شده است.

این در حالی است که گفته می‌شود بخش عمده اقتصاد ایران در اختیار دولت و نهادهای حاکمیتی است. به گفته رئیس مجلس سهم بخش دولتی و عمومی از اقتصاد ایران ۹۰ درصد است. پژوهش‌های بانک مرکزی که ۱۵ سال پیش بر اساس محاسبات داده‌های تولید ناخالص داخلی انجام شده نیز نشان از آن دارد که ۷۰ درصد اقتصاد ایران در اختیار دولت و نهادهای عمومی است.

با این اوصاف به نظر می‌رسد نهادهای اقتصادی حاکمیتی با اینکه بخش عمده‌ (بین ۷۰ تا ۹۰ درصد) اقتصاد ایران را در اختیار دارند، تنها ۱۵ درصد مالیاتی را که برای فعالیت‌های اقتصادی شرکت‌ها و موسسات پیش‌بینی شده می‌پردازند و در عمل بخش خصوصی باید علاوه بر مشکلات رقابت ناعادلانه با رقبای حکومتی خود بار مالیات را نیز به‌تنهایی به دوش بکشد.

معافیت مالی نهادهای اقتصادی زیر نظر رهبر

توزیع مالیات در میان شرکت‌های دولتی و عمومی نیز عادلانه نیست. در حالی که هیچ گزارش شفافی درباره حجم فعالیت‌های اقتصادی و مالی بنگاه‌های اقتصادی وابسته به رهبر جمهوری اسلامی ایران وجود ندارد، اما شواهد و قرائن نشان می‌دهد بنگاه‌های وابسته به ستاد اجرایی فرمان امام، بنیاد مستضعفان، آستان قدس رضوی، قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا و سایر بنگاه‌های اقتصادی وابسته به سپاه و سایر نهادهای نظامی، سهم بزرگی از اقتصاد ایران را بر عهده به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ دارند، اما سهم مالیاتی این موسسات در درآمدهای بودجه روی هم کمتر از دو درصد کل مالیات شرکت‌ها، کمتر از ۰/۳ درصد کل درآمدهای مالیاتی، کمتر از ۰/۲ درصد کل درآمدها و حدود ۰/۱ درصد کل منابع عمومی بودجه دولت است.

نکته قابل تامل اینکه حتی این مالیات نیز دست آخر به این نهادهای انقلابی بازگردانده می‌شود. به عنوان مثال در بخش درآمدهای قانون بودجه ۱۴۰۱ حدود ۹۱ میلیارد تومان مالیات برای آستان قدس در نظر گرفته شده و در بخش اعتبارات متفرقه بودجه همین مبلغ به عنوان «استرداد مالیات آستان قدس»‌ به این سازمان اقتصادی بازگردانده می‌شود.

معافیت مالیاتی نهادهای زیر نظر رهبر جمهوری اسلامی به دستور رهبر پیشین و رهبر کنونی جمهوری اسلامی برای معافیت مالی این به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟ نهادها صورت می‌گیرد. این دستور در قانون مالیات‌های مستقیم هم ذکر شده و این معافیت رسما به صورت قانون در آمده است.

رئیس پیشین سازمان امور مالیاتی در سال ۱۳۹۷ رسما اسامی این موسسات را به این شرح اعلام کرد:

  • بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • سازمان تبلیغات اسلامی
  • دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم
  • بنیاد مسکن انقلاب اسلامی
  • بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
  • ستاد اجرایی فرمان امام خمینی
  • مرکز خدمات حوزه‌های علمیه
  • موسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی
  • جامعه المصطفی العالمیه

معافیت مالی این نهادها مصداق بارز سوءاستفاده از قدرت برای تامین منافع سازمان‌های وابسته به هسته مرکزی حکومت است. مقایسه این معافیت با حجم مالیاتی که بر شرکت‌های خصوصی بسته می‌شود، نشانه‌ای آشکار از توزیع ناعادلانه و فاسد نظام مالیاتی در جمهوری اسلامی ایران است.

بیمه عمر بعد از فوت به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ وارث و ذینفع کیست؟

بیمه عمر بعد از فوت به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

بیمه عمر و سرمایه گذاری، بیمه‌نامه‌ای است که دارای جنبه سرمایه گذاری و پوشش بیمه‌ای می‌باشد. میزان سرمایه گذاری که در بیمه عمر شکل می‌گیرد بر اساس حق بیمه پرداختی فرد و تعداد سال‌هایی است که فرد حق بیمه‌اش را پرداخت می‌کند،محاسبه می‌شود.
بیمه گذار بیمه‌نامه تعیین می‌کند که ذینفع سرمایه در صورت فوت و سرمایه در صورت ذینفع بیمه نامه چه کسی باشد. در زمان تهیه بیمه عمر هر دو ذینفع بیمه نامه مشخص می‌شود ولی بیمه گذار می‌تواند در طول مدت داشتن بیمه عمر ذینفعان بیمه نامه‌اش را تغییر دهد.

تمامی بیمه‌های عمر بخشی دارند به نام ذینفع بیمه یا استفاده کننده، که در این قسمت بیمه گذار، بیمه شده و یا فرد دیگری را به شرکت بیمه معرفی می‌کند تا در صورت فوت، غرامت فوت و اندوخته بیمه نامه به ایشان پرداخت شود.

تقریبا همه شرکت‌ها در این بخش از بیمه گذار تقاضا می‌نمایند تا اقوام درجه یک خود را معرفی نمایند اما امکان معرفی مراکز خیریه و افراد غیره نیز در برخی شرکت‌ها وجود دارد. بعد از معرفی این افراد بیمه شده یا بیمه گذار اولویت آنها و درصد سهیم شدن در این مبلغ را نیز مشخص می‌نماید.

حتما بخوانید: بهترین بیمه عمر بر اساس شاخص های مختلف

تعریف ذینفع در بیمه عمر

ذینفع هر فرد حقیقی و یا حقوقی است که در صورت فوت بیمه‌شده و یا در پایان مدت بیمه نامه، سرمایه بیمه عمر به او تعلق خواهد گرفت. برای مثال شخصی خودش را بیمه می‌کند. در این حالت بیمه‌گذار و بیمه‌شونده خود او خواهد بود. در صورتی‌که در بیمه‌نامه‌‌اش همسرش را به عنوان ذینفع در صورت فوت خود ذکر کند بعد از فوت او سرمایه بیمه عمرش به همسر او تعلق خواهد گرفت.

وارث و ذینفع کیست؟

بر اساس شرایط بیمه عمر، و مطابق با قوانین و مقررات بیمه‌ای برای تعیین انواع ذینفع در صورت فوت موارد زیر در بیمه نامه های بیمه عمر شرکت‌های مختلف لحاظ می‌شود:

  • ذینفع در صورت فوت را بیمه گذار معین می‌کند. ممکن است استفاده کننده از سرمایه بیمه عمر یک یا چند نفر با درصد سهم و اولویت‌های مساوی یا مختلف باشد.
  • ذینفع بیمه نامه عمر در صورت فوت می‌تواند وراث قانونی به نسبت سهم الارث، وراث قانونی به نسبت مساوی، با ذکر نام و نسبت قابل ثبت می‌باشد.

نحوه تقسیم سرمایه بیمه عمر چگونه است؟

  • در صورت تعیین ذینفعان و تعیین سهم هریک از آنان در قرارداد بیمه عمر، سرمایه بیمه نامه به نحو تعیین شده بین ذینفعان تقسیم می‌گردد.
  • در صورت تعیین ذینفعان بدون ذکر سهم هریک از آنان، سرمایه بیمه نامه به استناد اصل تقسیم به تساوی، به صورت مساوی بین آنان تقسیم می‌شود.
  • در صورت عدم تعیین ذینفعان، به استناد ماده ۲۴ قانون بیمه، سرمایه بیمه عمر بر اساس قانون ارث بین وراث قانونی تقسیم خواهد شد.به چه سهامدارانی حقیقی گفته می‌شود؟

تا چند نفر را می‌توان به عنوان ذینفع تعیین کرد؟

معمولا در شرکت‌های بیمه ۵ تا ۶ نفر را می‌توان به عنوان ذینفع بیمه نامه تعیین کرد و بیمه گذار با ارائه مشخصات کامل ذینفعان می‌تواند اولویت و درصد استفاده هر فرد از این بیمه نامه را مشخص نماید.

مبلغ پرداختی به وراث چقدر است؟

میزان مبلغ قابل پرداخت به ذینفعان بیمه عمر در صورت فوت بیمه شده مجموع سرمایه فوت بیمه نامه + اندوخته بیمه نامه می‌باشد،که در صورت فوت فرد بیمه شده مجموع هر دو به ترتیب اولویت و درصد مشخص شده در بیمه نامه به افراد مشخص شده (ذینفعان و استفاده کنندگان بیمه نامه) پرداخت می‌شود.

آیا دوستان بیمه گذار می‌توانند ذی نفع بیمه نامه‌های زندگی و سرمایه گذاری باشند؟

از لحاظ قانونی و با توجه به شرایط بیمه عمر شرکت های بیمه، این امکان وجود ندارد که ذی نفع یک بیمه نامه عمر و سرمایه گذاری، دوست یک فرد و یا فردی که نسبت درجه یک نسبی و یا سببی با بیمه گذار ندارد، باشد.

در بیمه‌ی عمر آیا می‌توانم فرزندم را که هنوز به سن قانونی نرسیده ذینفع خود قرار دهم ؟

شما از بستگان درجه یک خودتان شامل پدر،مادر،خواهر،برادر و فرزندتون می‌توانید همه و یا هر کسی رو که بخواهید با هر میزان درصدی از غرامت بیمه عمر خودتون منتفع نموده و ذینفع بیمه نامه قرار بدین.
اگه فقط بخواهید فرزند ۳ ساله تون رو بعنوان تنها ذینفع بیمه تون معرفی کنید مشکلی نیست،فقط اگه تا قبل از به سن قانونی رسیدن فرزندتان (۱۸ سالگی)، خدای ناکرده شما که بیمه گذار هستید فوت کنید، غرامت سرمایه فوت شما، به همراه اندوخته و سودهای مشارکت در منافع، تا سن ۱۸ سالگی نزد شرکت بیمه خواهد ماند و در آن موقع به وی پرداخت خواهد گردید.

آیا موسسه خیریه را می‌توان به عنوان ذینفع بیمه نامه انتخاب کرد؟

بله، موسسات حقوقی که شماره ثبت دارند را می‌تواند در بخش ذینفعان بیمه نامه عمر وارد کرد حتی می‌توان اولویت یا درصد ذینفع برای موسسه خیریه مثل محک و … تعیین کرد.

اگر سوال دیگری در این رابطه در ذهن شما باقی مانده است می توانید در زیر همین پست کامنت بگذارید تا کارشناسان بیمه عمر بیمه تایم پاسخ شما را بدهند.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.