کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟

ایران هاست

تجارت خود را در دنیای مجازی، گسترش دهید. با این سرویس امکان ایجاد انواع سایت‌های شخصی ، سازمانی، پرتال‌ها، فروشگاه های آنلاین و . متناسب با هر بودجه ای را خواهید داشت.

• راه اندازی سریع و ساده
• ارائه محبوب ترین کنترل پنل‌های ویندوزی و لینوکس
• پیاده سازی روی قدرتمند ترین و امن‌ترین سخت افزارهای روز دنیا
• ارائه سرویس‌ها در بالاترین سطح از امنیت، سرعت و پشتیبانی ۲۴ ساعته
• نصب رایگان انواع سیستم‌های مدیریت محتوا (CMS)

سرویس میزبانی وردپرس

هر وب سایتی که بخواهید، میتوانید داشته باشید

با کمک سرویس میزبانی وردپرس به آسانی از تمام قالب‌ها و افزونه‌های دلخواه می‌توانید بهترین کارایی را در کوتاه ترین زمان و با کمترین دانش فنی بگیرید

• نصب و بروزرسانی خودکار وردپرس
• نصب خودکار پلاگین و قالب
• پشتیبانی ۲۴ ساعته جهت نصب و راه اندازی قالب و پلاگین
• مانیتورینگ شبانه روزی سرویس‌ها

سرویس فروشگاه‌ساز آنلاین

کسب‌و‌کار خود را آنلاین کنید

پکیج جامع فروشگاه ساز آنلاینِ ایران هاست، راه حلی آسان و کامل برای راه‌اندازی فروشگاه آنلاین حرفه‌ای شما است.
با داشتنِ یک فروشگاه آنلاین، محصولات خود را بدون مرز و محدودیت به مشتریانتان،‌ ارائه دهید. همین حالا با 3 شماره، فروشگاه آنلاین خود را سفارش دهید.

• بستن قراردادهای لازم
• مشاوره دیجیتال مارکتینگ
• پیاده سازی فروشگاه آنلاین از صفر تا صد
• پشتیبانی ۲۴ ساعته

برخی از مشتریان

خدمات پشتیبانی هم مثل بقیه خدمات عالی. همینجا از خانم محمدی تشکر میکنم که با صبوری به بهترین صورت ممکن کار من رو راه انداختن. ممنون از تیم خوب ایران هاست

پشتیبانی مجموعه ایران هاست فوق العاده خوب و در یک کلمه شاهکار می باشد، برخلاف بسیاری از شرکت های ارائه دهنده میزبانی، که صرفا مشکلات هاست را از طریق تیکت بررسی و رفع و پاسخ می دهند (من این مشکل را هم اکنون با ایران سرور و در گذشته با هاست ایران داشته ام)، کارکنان بخش پشتیبانی ایران هاست 24 ساعته و به شکل تلفنی و کاملا محترمانه پاسخگو می باشند

آقای مهندس نیک جویی و بیاتی و ایزی واقعا مممنون از پشتیبانیتون پشتیبانی شبانه روزی بی نظیری دارن و کاملاً با صبر و حوصله کمک میکنن که من کمتر دیدم سرویس دهی داخل ایران چنین کاری کنه

تیم پشتیبانی ایران هاست خیلی خوبند در انجام وظایف و انضباط کاری بیست و چهار ساعته در همه ایام هفته مخصوصا در ساعات غیراداری

سلام می خواستم از پرتال پشتیبانی قسمت فروش جناب آقای ابیات تشکر کنم بابت آپلود سایتم که نمی دونستم چطور درستش کنم و با هاست وردپرسی آشنا نبودم ایشون به خوبی منو راهنمایی کردن و تشکر میکنم از ایران هاست

با تشکر از جناب صفایی و پشتیبانی عالی ایشان و راه اندازی سرویس درخواستی اینجانب با کمال حوصله. ایران هاست و پیشتیبانی این سایت را پیشنهاد میکنم

پاسخگویی سریع، کمک و راهنمایی درست و دقیق و همینطور و خدمات عالی از ویژگی های منحصر به فرد ایران هاست هست. من از خدمات این هاستینگ استفاده می کنم و ازخدماتش رضایت دارم.. همینطور از جناب آقای دانشور بخاطر بخاطر صبر و حوصله و راهنمایی های ارزنده اشون تشکر می کنم.

با سلام ممنون از وقت گذاشتن و حل کردن مشکل ما توسط کاربر پشتیبانی شما که با صبر و حوصله بسیار زیاد در نهایت مشکل ما رو حل کردند و اصلا هم شکایت یا بی حوصلگی و بدخلقی ای بروز ندادند.

شرکت بسیار خوب و مفیدی است ، مخصوصا پرسنل محترمشون که با پیگیری های به موقع ومحترمانه شان نمیگذارند سرویس های ما قطع شوند، باتشکر از مجموعه ایران هاست🌹🌹🌹🌹🌹

بسیار از راضی هستم از نحوه اریه خدمات و پشتیبانی و سرویس دهی بی نقص و عالی و برخورد بسیار خوب پرسنل . همچنین اشراف فنی کامل ایران هاست که بنا بر اطلاعات فردی و فنی تک تک پرسنل هست .

این شرکت پشتیبانی فوق العاده ای داره. هر خدماتی که نیاز داشته باشید رو میتونید به بهترین نحو ممکن از این شرکت دریافت کنید. من که خیلی خیلی راضی ام

من همیشه از پشتیبانی ایران هاست راضی بودم.همیشه کمکم کردن برای اینکه بتونم فایلهای سایتمو قرار بدم.خیلی با صبر و حوصله پاسخگو هستند. واقعا عالی هستند،ممنونم از همه ی پرسنل.

پشتیبانی فراتراز عالی بدون شک تو ایران بهترین پشتیبانی هاست رو میدن مخصوصا جناب حسن زاده همین الان باهاشون صحبت کردم واقعا صبور و با دانش هستن

با کلی تحقیق و تفحص و صلوات ایران هاست وانتخابش کردم و خدارو شکر الان که یکسال هست دارم باهاشون کار میکنم راضی هستم بهترین بخششون هم پشتیبانی هست هروقت زنگ بزنی تیکت بزنی سریعا جواب میگیری

از خدمات پشتیبانی ایران هاست بسیار راضی هستم در هر شرایطی پاسخگوی سوالات هستن با سپاس فراوان از مدیریت محترم این مجموعه و از پرسنل

وزیر ارتباطات: شبکه ملی اطلاعات تا سال 1403 به اتمام می‌رسد/ احدی حق ندارد به اطلاعات مردم دست اندازی کند

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: میزان پیشرفت شبکه ملی اطلاعات افزایش یافته و حداکثر تا سال ۱۴۰۳ این طرح را به سرانجام نهایی می‌رسانیم.

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از مهر، عیسی زارع پور در جلسه علنی امروز (سه شنبه ۲۴ آبان ماه) مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوال مجتبی رضاخواه نماینده مردم تهران مبنی بر اینکه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تاکنون چه اقداماتی برای توسعه شبکه ملی اطلاعات داشته است، گفت: یکی از مهمترین برنامه‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تحقق شبکه ملی اطلاعات است. چرا که این مسئله یکی از مطالبات اصلی مردم است.

وی متذکر شد: همانطور که در جلسه رأی اعتماد گفتند تحقق شبکه ملی اطلاعات در صدر برنامه‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات وجود دارد و بنده برای آنکه این طرح محقق شود، تمام منابع وزارتخانه را بسیج کردم و اولویت اصلی این وزارتخانه تحقق شبکه ملی اطلاعات است.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تصریح کرد: هر هفته شورای راهبردی توسعه اطلاعات برای بررسی پیشرفت پروژه‌ها تشکیل جلسه می‌دهد، در این مسیر ۷ کلان پروژه تعریف شده است و بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، وظایف دستگاه‌ها را مشخص کرده‌ایم. در تعریف وظایف ۵۳ بند وجود دارد که ۳۷ بند به صورت مستقیم به وزارتخانه مرتبط است و در دو ماه گذشته به دلیل شرایط ویژه هر روز تشکیل جلسه داده‌ایم و روند پیشرفت ۲۰۰ پروژه را پیگیری کرده‌ایم.

وی ادامه داد: بر اساس آخرین سنجشی که صورت گرفته است باید بگویم که در ابتدای دولت سیزدهم و با وجود آنکه قریب به ۱۰ سال بحث شبکه کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ ملی اطلاعات به عنوان یک خواسته اصلی مطرح شده بود، فقط ۳۰ درصد پیشرفت داشت اما امروز باید با افتخار بگویم که پیشرفت این طرح به نزدیک ۵۹ درصد رسیده است؛ به عبارتی در کمتر از دو سال پیشرفت آن دو برابر شده است.

زارع پور خاطرنشان کرد: ما برنامه ریزی کردیم نهایتاً تا یک سال و نیم آینده یعنی تا سال ۱۴۰۳ طرح شبکه ملی اطلاعات را به سرانجام نهایی برسانیم. البته شبکه ملی اطلاعات باید به صورت دائم توسعه یابد که نیازمند حمایت‌های دولت و مجلس است. شبکه ملی اطلاعات کار پویا و دائم است و باید متناسب با فناوری‌های روز توسعه پیدا کند تا خدماتی با کیفیت، متنوع و پرسرعت در پهنه ایران ارائه شود.

تا پایان سال، ۸۰ درصد خانوارها به فیبر نوری با سرعت نامحدود متصل می‌شوند

وی با اشاره به اینکه یکی از پروژه‌های هفت کلان پروژه شبکه ملی اطلاعات، توسعه زیرساخت فیبر نوری است، گفت: در ۱۰ سال گذشته ایران یکی از کشورهای انتهای جدول بود، برنامه ما این است که تا پایان سال، ۸۰ درصد خانوارها و کسب و کارها به فیبر نوری با سرعت نامحدود متصل شده و برای این منظور ۸ درصد درآمد اپراتورها به این پروژه اختصاص دارد.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تصریح کرد: زیرساخت‌های حقوقی توسعه فیبر نوری در ۵۱ شهر و ۱۲ استان آغاز شده است که تاکنون ۲ میلیون خانوار تحت پوشش قرار دارند و ارزیابی ما این است که تا آخر سال ۲ برابر می‌شود. به دنبال آن هستیم که سال آینده ۷ میلیون خانوار جدید و تا سال ۱۴۰۳ در حدود ۸ میلیون خانوار دیگر به فیبر نوری متصل شوند.

زارع‌پور درباره توسعه پیام رسان‌های داخلی، گفت: در ابتدای دوره مسئولیت، کارگروه ویژه ای با هدف توسعه پیام رسان های داخلی راه اندازی کردیم تا با تنوع و مزیت‌های متفاوت، مردم احساس تفاوت با پلتفرم‌های خارجی را نداشته باشند. هر روز میزان توسعه پلتفرم‌های داخلی را رصد می‌کنیم و هدف ما این است که اگر قرار شد نسخه‌های خارجی فعال شود، پلتفرم داخلی به گونه‌ای تقویت شود که مردم تمایل به استفاده از پلتفرم داخلی داشته باشند.

وی افزود: هر روز افراد جامعه در حال پیوستن به پلتفرم‌های داخلی هستند، به گونه‌ای که در یک روز شاهد پیوستن ۱۷ میلیون کاربر به پلتفرم داخلی بوده‌ایم و برای اولین بار است که ترافیک تولید داخل بیش از دو برابر شده است.

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات متذکر شد: مقام معظم رهبری در فتوایی نقض حریم خصوصی در پلتفرم‌های داخلی را مورد تاکید قرار دادند، بنابراین کسی حق ندارد به اطلاعات مردم در پلتفرم‌های داخلی دسترسی داشته باشد. هفته اخیر نیز رئیس قوه قضائیه در بخشنامه‌ای اعلام کرد طبق اصل ۲۵ قانون اساسی احدی حق ندارد به اطلاعات مردم دست اندازی کند. از این رو برای حفاظت از داده‌های مردم لایحه‌ای آماده کرده ایم که به زودی به مجلس ارسال می‌شود و انتظار داریم با حمایت نمایندگان با قید دوفوریت تصویب شود.

زارع پور با اشاره به قابلیت‌های متنوع پتلفرم‌های داخلی، گفت: امکان ارتباط صوتی و تصویری در شبکه‌های اجتماعی داخلی فراهم شده است و به زودی مردم می‌توانند با تلفن‌های ثابت نیز تماس بگیرند. تلاش می‌کنیم تمام نیازهای مردم را در پلتفرم‌های داخلی برآورده کنیم.

جزئیات راه‌اندازی "صندوق‌های کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ بخشی" تا هفته آینده ابلاغ می‌شود

در نهمین جلسه گروهی خبرنگاران با مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار، سیاوش پرویزی‌نژاد مدیر اداره امور صندوق‌های سرمایه‌گذاری به موضوعاتی همچون تشریح وظایف این واحد و عملکرد صندوق‌ها در دوره رونق و رکود بازار، آخرین جزئیات صندوق املاک و مستغلات و . پرداخت.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی رادار اقتصاد به نقل از سنا؛ در ادامه مجموعه نشست‌های مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار به میزبانی روابط عمومی این سازمان، صبح امروز (۱۷آبان ماه) مدیر اداره امور صندوق‌های سرمایه‌گذاری با جمعی از اصحاب رسانه به گفت و گو پرداخت.

طی این جلسه پرویزی‌نژاد بیان کرد: مهمترین مسئولیت این واحد توسعه کمی و کیفی صندوق‌های سرمایه‌گذاری است. تلاش بر این است که تعداد و تنوع آنها را جهت توسعه فرهنگ سرمایه‌گذاری غیرمستقیم افزایش دهیم.

وی با بیان اینکه این اداره فرآیند اخذ مجوز صندوق‌ها تسریع و تسهیل می‌کند، گفت: این واحد برای راه‌اندازی صندوق‌ها مراحلی مشمول بر صدور موافقت اصولی، مجوز تاسیس، پذیره‌نویسی و در نهایت مجوز فعالیت را تسهیل و به سرانجام می‌رساند. البته افزایش سقف صندوق‌ها، تمدید مجوز و تغییرات در ارکان آنها نیز از جمله وظایف این واحد محسوب شده و به این واسطه ارتباط با نهادها همواره حفظ می‌شود.

یکی از وظایف اصلی این اداره تدوین و تسهیل مقررات جدید سرمایه‌گذاری است و در همین راستا صندوق‌های سهامی تضمین اصل سرمایه و همچنین صندوق املاک و مستغلات طی سال گذشته راه‌اندازی شده است و احتمالا طی هفته آینده نیز جزئیات تاسیس صندوق‌های بخشی نیز ابلاغ بشود؛ با مشخص شدن ناشران و صنایع آنها، این صندوق‌ها احداث می‌شود.

وظایف هیئت مدیره در شرکت ✔️

در مورد وظایف هیئت مدیره در شرکت چه میدانید؟ نیاز به تخصص در این زمینه دارید ؟ ما در کم ترین زمان توضیحات لازم را درباره ثبت شرکت و وظایف هر شخص در آن ارائه می کنیم برای اینکار تنها لازم است در ادامه متن زیر با ما همراه باشید تا در چند دقیقه کوتاه تمامی فرآیند مربوط به هیئت مدیره و وظایف آن را به شما ارائه دهیم.

وظایف هیئت مدیره در شرکتها

اعضای هیئت مدیره، امانتداران و متولیانی هستند که با اتخاذ سیاست‌های مدیریت مالی، نظارت اخلاقی و قانونی مناسب با اطمینان از وجود منابع کافی در شرکت‌ برای پیشبرد رسالت‌ شان، سازمان را به سمت آینده‌ای پایدار هدایت می‌کنند.

اما نقش و وظایف هیئت مدیره چیست؟ یکی از مهمترین وظایف هیئت مدیره‌، استخدام و تعیین حقوق مدیر اجرایی و انتخاب مدیرعامل خوب و مستعد برای انجام امور مدیریتی روزانه سازمان است.

اعضای هیئت مدیره به سایر افراد شرکت نظارت می‌کنند، بینش و آینده نگری را آموزش می‌دهند.

اعضای هیئت مدیره را باید کلاغی در آشیانه تصور کرد که آسمان را می‌پایند تا نشانه طوفان یا رنگین کمان را ببینند، شاید هم در انتهای کار، کوزه‌ای پر از طلا نصیب‌شان شود. بله، شما در نقش اعضای هیئت مدیره‌ به عنوان ناظران و مدیران شرکت‌های غیرانتفاعی باید به فکر تأمین سرمایه هم باشید.

وظایف هیات مدیره را به طور کلی می توان به وظایف نظارتی و وظایف عملکردی، تقسیم کرد.

وظایف نظارتی هیات مدیره از طریق پایش (کنترل) جریان امور در شرکت و وظایف عملکردی هیات مدیره از طریق مشارکت در هدایت و رهبری شرکت، محقق می شود.

وظایف کلی و اصلی هیئت مدیره شرکت ها

• از وظایف مهم هیئت مدیره انتخاب شخص مناسب به عنوان مدیر عامل می باشد شخص انتخاب شده که باید دارای کارایی بالایی باشد برای ادراه ی شرکت و همچنین از لحاظ اخلاقی مورد تایید باشد .انتخاب مدیران ارشد شرکت نیز توسط هیئت مدیره انجام می شود .
• برای اداره ی شرکت تنها نباید از نظر سهامداران استفاده کرد بلکه باید از تجارب و دانش مدیران شرکت نیز استفاده کرد .
• مدیرانی که توسط هیئت مدیره انتخاب شده اند وظیفه دارند مسائل شرکت را به دقت بررسی کنند و در جریان فعالیت هایی که در شرکت انجام می شود باشند تا به درستی انجام شود .
• هیئت مدیره که وظیفه ی نظارت بر عملکرد شرکت و فعالیت مدیران شرکت را دارند و همچنین نظارت بر کار مدیران، تا ببینند پرژه های شرکت را چگونه انجام می دهند .مدیران شرکت موظف هستند تا گزارش هایی از عملکرد خود به هیئت مدیره ارائه دهند و هیئت مدیره از این طریق از از نحوه ی تصمیم گیری مدیران و نظرهای انها اگاه می شود .
• اعضای هیئت مدیره با اختیاراتی که دارند به موسسان شرکت و سهامدارن شرکت این اجازه را می دهند تا بر کار مدیران شرکت نظارت داشته باشند .

علاوه بر فعالیت هایی که در بالا ذکر شده هیئت مدیره وظایف دیگری دارند که شامل:

• بررسی و نظارت بر فعالیت های شرکت
• برنامه ریزی برای فعالیت مدیران در جهت رشد انان
• با توجه به گزارش هایی که در یافت می کنند برای فعالیت های سالانه ی شرکت و همچنین بود جه ی شرکت بر نامه ریزی می کنند .
• باید گزارش های دریافتی را مورد بررسی قرار دهند تا نکته ی مبهمی در ان وجود نداشته باشد و درست باشند
• برگزاری جلسات با مدیران شرکت در رابطه با مسائل مهم شرکت و همچنین تجارب خود را در اختیار انها قرار می دهند .
• عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار می دهند
• هیئت مدیره موظف است نظارت کند تا قوانین در شرکت بدرستی انجام شود و مسائل اخلاقی در شرکت رعایت شود

مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت چه وظایفی دارند :

• مدیر عامل نقش مهمی در فعالیت های شرکت دارد به طوری که یک مدیریت درست باعث موفقیت های شرکت می شود و چناچه مدیر شرکت نالایق باشد باعث ورشکستگی شرکت می شود .
• یکی از ارکان مهم شرکت مدیر عامل می باشد که وظیفه ی ان نظارت بر پروژه های شرکت و جهت دادن به فعالیت های شرکت برای رسیدن به اهداف مهم شرکت می باشد
• مدیر عامل بین بازار، تحلیل های سرمایه گزاری و مدیر مالی شرکت ایجاد رابطه می کند .
• مدیرمالی شرکت موظف است با مدیر عامل همکاری نماید .
• روشهای مدیریتی مدیران شرکت باید با روش های مدیریتی مدیر عامل شرکت در یک راستا باشد برای رسیدن به اهداف شرکت.

اختیارات هیئت مدیره شرکت ها

قانون گذار در قانون تجارت 1311، به تبعیت از قانون تجارت 1867 فرانسه راجع به شرکتهای سهامی، مدیران شرکت سهامی را وکیل شرکا تلقی کرده بود (ماده 51 ق.ت) که البته این راه حل، راه حل درستی نبود؛ چه مدیران وکیل شرکت اند؛ نه وکیل شرکا.

اما در لایحه قانونی 1347، او این راه حل را رها کرده و برای مدیران، که به صورت گروهی عمل می کنند، به عنوان رکنی از ارکان شرکت سهامی، صلاحیت ها و اختیاراتی را پیش بینی نموده است که از حدود صلاحیت وکیل در مقابل موکل فراتر می رود.

بنابراین، از این پس، هیئت مدیره شرکت دارای اختیارات خاصی است که به صراحت در لایحه قانونی 1347 پیش بینی شده است، علاوه بر اینکه تمام اختیارات لازم برای اداره امور شرکت را نیز داراست(ماده 118 لایحه مذکور).

• اختیارات خاص هیئت مدیره

قانون گذار در لایحه قانونی 1347، به طور صریح، اختیارات خاصی را به هیئت مدیره اعطا کرده است که می توان آن ها را در سه دسته بزرگ قرار داد:

1. انتصاب اشخاص به بعضی سمتهای شرکت و تعیین اختیارات آنان. هیئت مدیره می تواند رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره را نصب یا عزل کند(ماده 119). انتخاب یا عزل مدیرعامل شرکت نیز بر عهده هیئت مدیره است که می تواند در صورت انتخاب مدیرعامل، حدود اختیارات او را تعیین کند(ماده 124 و تبصره آن).
2. اتخاذ تصمیمات لازم برای اداره صحیح شرکت. دعوت مجامع عمومی به مناسبتهای مختلف در اختیار هیئت مدیره است(مواد 91، 138 و 141). تنظیم حساب های شرکت و تقدیم آن به بازرسان و مجمع عمومی عادی نیز از اختیارات هیئت مدیره است(مواد 137، 233 و 242). هیئت مدیره باید گزارش ها و پیشنهادهای خاص خود را در مورد بعضی از تصمیمات مهم راجع به حیات شرکت به مجامع عمومی تسلیم کند: از جمله گزارش راجع به افزایش سرمایه شرکت و پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه آن(تبصره ماده 167 و ماده 189)، گزارش سلب حق تقدم از سهام داران، در فرض تصمیم شرکت به افزایش سرمایه (تبصره ماده 167). پیشنهاد انتشار اوراق قرضه ساده(ماده 56)، اوراق قرضه قابل تعویض با سهام (ماده61) و اوراق قرضه کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ قابل تبدیل به سهام(ماده 71) به مجمع عمومی نیز در صلاحیت هیئت مدیره است. سرانجام اینکه اعطای اجازۀ انعقاد قرارداد با شرکت به اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل از اختیارات هیئت مدیره شرکت است(ماده 118)؛ البته، برای صحت قراردادهای اخیر شرایط دیگری نیز لازم است که در قسمت های بعد آنها را ذکر خواهیم کرد.
3. اختیارات متفرقه هیئت مدیره. قانون گذار، در مورد برخی از مسائل مالی شرکت به هیئت مدیره اختیارات ویژه ای اعطا کرده است؛ مانند تعیین حق الزحمه مدیر عامل(ماده 124). از دیگر اختیارات هیئت مدیره می توان به موارد ذیل اشاره کرد:
4. ترتیب اندوخته قانونی (ماده 140)؛ افزایش سرمایه شرکت در صورتی که مجمع عمومی فوق العاده به او اجازه دهد(ماده 162)؛ اصلاح اساسنامه پس از عملی ساختن افزایش سرمایه در قسمت مربوط به مقدار سرمایه ثبت شده و اعلام مراتب به مرجع ثبت شرکتها و آگهی آن برای اطلاع عموم(ماده 163)؛ درج آگهی دعوت از مجمع عمومی در روزنامه(مواد 95 و 192)؛ رسیدگی به تعهدات پذیره نویسان و تعیین تعداد سهام هر یک از تعهد کنندگان در فرض افزایش سرمایه شرکت و اعلام مراتب به مرجع ثبت شرکتها برای ثبت و آگهی و دستور استرداد وجه سهام اضافه خریداری شده به بانک برای پرداخت به پذیره نویسان ذی نفع (ماده 181)؛ و تصفیه امور شرکت سهامی، اگر اساسنامه ترتیب دیگری مقرر نکرده باشد(ماده 204).

تکالیف هیئت مدیره در شرکت

هر شرکت سهامی به وسیله تعدادی از افراد که در شرکت دارای سهم هستند، اداره می شود که قانون از آن به عنوان هیئت مدیره یا مدیران نام برده است. هیئت مدیره نماینده شرکت می باشد و اداره امور جاری شرکت به عهده آن است.

اعضای هیئت مدیره باید از اشخاص بی غرض کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ و مطلع انتخاب شوند تا برای منافع اعضای شرکت فعالیت نمایند. به همین دلیل در قانون تجارت، برای انتخاب آنها مقررات خاصی به شرح زیر وضع شده است:

• هیئت مدیره باید از میان شرکا انتخاب شوند.
• اعضای هیئت مدیره را مجمع عمومی انتخاب می کند.
• مدت خدمت آنها در هیئت مدیره به میزانی خواهد بود که در اساسنامه قید شده ولی از دو سال تجاوز خواهد کرد. انتخاب مجدد آنها با تصویب مجمع عمومی بلامانع است.
• هیئت مدیره یا هریک از مدیران قابل عزل هستند و هر زمان مجمع عمومی بخواهد می تواند آنها را بر کنار نماید.
• در شرکت سهامی عام اعضای هیئت مدیره از پنج نفر و در شرکت سهامی خاص از سه نفر کمتر نخواهد بود ( مواد ۱۰۷-۱۰۸ و ۱۰۹ قانون تجارت)

منشور هیئت مدیره در شرکت

در شرکتها به ویژه در شرکتهای سهامی خاص همواره اعضای هیئت مدیره هر شرکت یک منشور برای تمامی اعضا دارند که در این منشور وظیفه کلیه اعضا نوشه می شود و تمامی اعضای هیئت مدیره بر اساس این منشور اقدامات خود را انجام خواهند داد .

هرکدام از این شرکتها منشور خاص خود و در مجموع تمام این منشورها و قوانین موجود در ان بر اساس قوانین تجارت تنظیم گردیده است.

حدود اختیارات هیئت مدیره شرکت ها

هیئت مدیره دارای اختیارات وسیع برای اداره شرکت و رسیدگی به امور عادی و جاری آن از قبیل خرید و فروش، اجاره محل، استخدام، طرح دعوی، دفاع از حقوق شرکت و سایر اموری که به نحوی به شرکت مربوط است، می باشد.

به طور کلی می توان گفت هیئت مدیره دارای اختیاراتی بجز آنچه در صلاحیت مجامع عمومی عادی و فوق العاده است، می باشد، مگر در موارد خاصی که مجمع صراحتاً انجام آن را موکول به تصویب خود نموده باشد( ماده 118)

اختیارات هیئت مدیره در شرکت تجاری سهامی خاص

اولین ماده‌­ای که به وظیفه هیئت مدیره اشاره دارد ماده 107 لایحه اصلاحی قانون تجارت (به اختصار: ل.ا.ق.ت) است. این ماده بیان می‌­دارد که وظیفه عمومی و کلی هیئت مدیره اداره شرکت سهامی و نظارت بر امور جاری آن است.

این وظیفه عملی و نظارتی هیئت مدیره به گونه دیگری در ماده 118 نیز تصریح شده است و به همین دلیل شاید بتوان مهم­‌ترین وظیفه هیئت مدیره را اداره کامل شرکت و امور آن دانست.

طبق محتوای این مواد، مدیران شرکت دارای تمامی اختیارات لازم برای مدیریت امور شرکت هستند، به غیر از اختیاراتی که در صلاحیت مدیرعامل یا مجمع عمومی است.

در نتیجه می‌­توان گفت که هیئت مدیره قدرتمندترین و مهم‌ترین رکنی است که عهده‌­ دار مدیریت امور شرکت هستند.

می­‌توان ادعا کرد که قانون­گذار با بیان عام و گسترده خود در این ماده قصد داشته است هیئت مدیره را واجد اختیارات متعدد و حداکثری کند. اختیاراتی که ممکن است در طول زمان نیز در اثر شرایط جاری شرکت برای هیئت مدیره خلق شود. از جمله اختیارات هیئت مدیره در شرکت‌ سهامی خاص موارد زیر می‌باشد:

هیئت مدیره دارای اختیار نمایندگی از سوی شرکت در برابر اشخاص و ادارات مختلف است. به طور مثال هیئت مدیره، می­‌تواند به‌­نام شرکت حساب بانکی افتتاح کند.

هیئت مدیره اختیار تصویب آیین­‌نامه‌­های داخلی شرکت و تعیین تکلیف امور مالی شرکت مانند تخصیص بودجه سالانه را داراست.

اصولاً تصمیم‌­گیری در خصوص استخدام و یا عزل کارکنان شرکت و دیگر موضوعات شغلی آنان نظیر ترفیعات شغلی، اضافه حقوق بر عهده هیئت مدیره است. مطابق ماده ۱۱۹ ل.ا.ق.ت، این تصمیمات شامل تعیین رئیس هیئت مدیره، نایب رئیس و مدیرعامل هم است.

مدت ماموریت رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره حداکثر دو سال است. همچنین هیئت مدیره اختیار دارد که هر زمان رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره را عزل کند و نمی­‌توان در اساسنامه یا طی تشریفات دیگری، این حق را از هیئت مدیره سلب کرد.

هیئت مدیره اختیار دریافت وام و تحصیل اعتبار از بانک‌­ها یا موسسات مختلف را دارد و تعیین میزان وجه و شرایط دریافت و پرداخت سود نیز بر عهده هیئت مدیره است.

هیئت مدیره می­‌تواند در خصوص حق امضای اعضا در رابطه با اسناد تجاری و سایر اوراق تعیین تکلیف کند.

هیئت مدیره اختیار انعقاد هرگونه قراردادی در راستای امور شرکت را دارد. این قراردادها می­‌تواند شامل قراردادهای استخدامی، خرید و فروش اموال شرکت، شرکت در مزایده­‌ها باشد. همچنین هیئت مدیره اختیار فسخ و ایجاد تغییر در این قراردادها را دارد.

یکی دیگر از اختیارات هیئت مدیره در خصوص تعیین تکلیف برای پیگیری ­‌های حقوقی و اقامه دعاوی است که در این زمینه می‌­تواند هر تصمیمی اعم از اقدام به پیگیری قضایی و یا صلح و سازش با طرف­‌های اختلاف اتخاذ کند.

شرح وظایف هیئت مدیره شرکتها

به منظور حفظ منافع سهامداران، قانون تجارت برای هریک از مدیران و هیئت مدیره تکالیف و وظایفی مقرر کرده که قسمت عمده آن ذیل درج می گردد:

هر آنچه در مورد کارگزاری باید بدانید!

کارگزاری‌ها امروزه به یکی از مهم‌ترین مهره‌های بازار معاملات و سرمایه تبدیل شده‌اند که با ایجاد ارتباط میان خریداران و فروشندگان در این بازار، امکان افزایش سرمایه کلی کشور را بیشتر می‌کنند. اما واقعاً شرکت کارگزاری چیست و چه خدماتی را ارائه می‌دهد؟ با این بخش از طوطیا همراه باشید تا پاسخ این سوالات را پیدا کنید.

درگذشته پول و کالا اصلی‌ترین سرمایه‌های مردم به شمار می‌آمدند و بانک‌ها به عنوان مراکز اصلی حفظ و افزایش سرمایه شناخته می‌شدند. اما امروزه بیمه، بانک و بورس به عنوان مثلث اصلی اقتصاد هر کشور شناخته می‌شوند. اکنون نزدیک به دو دهه است که شرکت‌های کارگزاری به عنوان یکی دیگر از قطب‌های افزایش سرمایه رشد نسبی پیدا کرده‌اند.برای ورود به بازار سهام حتما باید از طریق کارگزاران بورس اقدام کنیم. نوشتار پیش‌رو هر آنچه را که لازم است شما درباره کارگزاران بورس بدانید، مورد بحث قرار داده است.

شرکت کارگزاری چیست؟

کارگزاران بورس شرکت‌های واسطی هستند تا شما بتوانید به‌راحتی معاملات بازار را انجام دهید. در حقیقت کارگزاران، خریدار و فروشنده را در بازار سهام به هم وصل کرده و در ازای این کار دستمزد یا همان کارمزد دریافت می‌کنند. کارگزاری‌ها برای فعالیت در بازار سرمایه باید مجوز تاسیس و فعالیت خود را از سازمان بورس و اوراق بهادار اخذ کنند و به عضویت کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار و بورس مربوطه درآیند. بسیاری از امور بازار بورس توسط کارگزاری‌ها تسهیل پیدا می‌کنند. این شرکت‌ها دانش خود را در اختیار عموم سرمایه‌گذاران (این سرمایه‌گذاران می‌توانند از هر قشر جامعه و دارای هر شغلی باشند) قرار می‌دهند تا تازه واردان و غیر حرفه‌ای‌های دنیای سرمایه‌گذاری نیز قادر به فعالیت در این زمینه باشند.

تاریخچه کارگزاری‌ها در ایران

بورس تهران در سال 1346 تاسیس شد. همزمان با تاسیس آن کارگزاران بورسی هم فعالیت خود را آغاز کردند. اما در ابتدای امر 13 کارگزار فعال که عمدتا بانکی بودند در بازار سرمایه ایران مشغول به کار بودند. این تعداد در سال‌های بعد به تدریج افزایش پیدا کرد. این کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ کارگزاران تنها در 2 روز معاملاتی طی هفته و در ساعت‌های 10 الی 12 در تابلوی مظنه، معاملات را ثبت می‌کردند. در سال 1348 برای اولین بار 2 کارگزار از بخش خصوصی به این تعداد اضافه شد و بعدها یک کارگزار خصوصی دیگر هم فعال شد. به طوری که تا قبل از انقلاب یعنی سال 1357، 3کارگزار خصوصی و 26 کارگزار نهادی در بازار فعالیت داشتند.

چرا حضور کارگزاران ضروری است؟

برای درک بهتر الزام کارگزار و شرکت کارگزاری تصور کنید هر سرمایه گذار و سهامدار به صورت حضوری و بدون هیچ واسطه ای (در اینجا شرکت کارگزاری) اقدام به انجام معاملات خود می کند. بی تردید مشکلات زیادی در این راه وجود خواهد داشت و هرج و مرج غیرقابل کنترلی بوجود خواهد آمد. خریداران و فروشندگان نخواهند توانست به راحتی طرف های مقابل خود در معاملات را پیدا کنند و معاملات به کندی و با هزینه ای بیشتر انجام خواهد گرفت و همچنین احتمال نکول و دیگر مشکلات در ایفای تعهدات نیز افزایش خواهد یافت. همانطور که گفته شد کارگزاری یک واسط و پل ارتباطی بین خریداران و فروشندگان است و میتوانند در لحظه معاملات بی‌شمار با کارمزد معقول و با سرعت بالا انجام دهد. همچنین آمار و داده های دقیقی نیز از تعداد و قیمت این معاملات در اختیار مشتریان و سایر استفاده کنندگان از این داده های قرار می دهد.در واقع شما اگر بخواهید فعالیت خود را در بازار بورس آغاز کنید، حتماً به وجود یک شرکت کارگزاری مطمئن نیاز دارید. این شرکت‌ها با یافتن خریدار برای فروشندگان و بالعکس، میلیون‌ها معامله را به صورت روزانه انجام داده و آمار دقیقی از تعداد و قیمت‌های سهام معامله شده را به ثبت می‌رسانند. به این ترتیب، داده‌های دقیقی در اختیار کلاینت‌های کارگزاری قرار می‌گیرد و پیش‌بینی درست کارگزاری‌ها چه وظایفی دارند؟ روند بازار بورس برای آن‌ها ممکن می‌شود.

وظایف کارگزاری ها

حال که به نقش مهم کارگزاری در بازار بورس اشاره کردیم خوب است که بدانیم کارگزاری‌ها چه خدماتی ارائه می‌دهند یا چه وظایفی دارند؟ به طور کلی کارگزاری ها خدمات زیر را ارائه می دهند:

انجام انواع معاملات

خرید و فروش سهام، اوراق بهادار، اوراق بدهی، معاملات آتی ، حق تقدم سهام، اوراق مشتقات و . در بازارهای مختلفی مانند بورس، فرا بورس، بورس انرژی و کالا که کارگزاری برای امکان فعالیت در هر یک از آن‌ها نیاز به مجوز دارد. شما در بازار بورس می‌توانید به خرید و فروش اوراق بهادار یا سهام شرکت‌ها و کارخانه‌های فعال در زمینه انرژی مانند نفت، برق و . بپردازید و در بازار بورس کالا به خرید و فروش کالاهایی مانند فلزات، محصولات کشاورزی، پتروشیمی و . مشغول شوید. حضور کارگزاری شما در بازار بورس مشتقات به شما این امکان را می‌دهد تا قرارداد آتی ببندید و با معامله اوراق مبتنی بر دارایی پایه مانند طلا، گندم و . به افزایش سرمایه خود بپردازید. این معاملات می‌توانند به صورت حضوری یا اینترنتی انجام بگیرند.

ارائه مشاوره

همان طور که پیش‌تر بیان شد، یک شرکت کارگزاری خدماتی مانند مشاوره و آموزش در زمینه بورس و مدیریت سرمایه را نیز به کلاینت‌های خود ارائه می‌دهد. این کلاینت‌ها ممکن است از هر قشر جامعه و با هر سطح دانشی باشند. این آموزش‌ها و مشاوره‌ها به صاحب سرمایه کمک می‌کند تا با آگاهی بیشتری به سرمایه‌گذاری بپردازد و سود خود را افزایش دهد. با این حال، ممکن است کارگزاری شما ارائه مشاوره را تنها برای سرمایه‌های میلیاردی در نظر داشته باشد. بنابراین، بهتر است یک کارگزاری با خدمات برابر برای تمامی کلاینت‌ها یا سرمایه‌گذاران را انتخاب کنید که بدون توجه به میزان سرمایه مشاوره مفید و کاربردی را به شما ارائه دهد.

اعتبار معاملاتی

یکی از جذاب‌ترین خدماتی که یک شرکت کارگزاری می‌تواند در اختیار کلاینت‌های خود قرار دهد، در نظر گرفتن اعتبار معاملاتی برای آن‌ها است. اعتبار معاملاتی مشابه وام دادن به سرمایه‌گذاران است. این خدمات می‌تواند با توجه به میزان گردش معاملاتی یا حتی به منظور افزایش کاربران کارگزاری بدون در نظر داشتن سطح گردش معاملاتی انجام شود.

سبدگردانی (مدیریت پورتفو)

سبدگردانی یا مدیریت پورتفو یکی دیگر از خدماتی است که اکثر کارگزاری‌ها آن را به کلاینت‌های خود ارائه می‌دهند. سرمایه‌گذارانی که وقت یا دانش کافی برای مدیریت سرمایه و سهام خود را ندارند، این وظیفه را به کارگزاری خود که دانش و تجربه کافی برای حفظ و افزایش آن را دارد محول می‌کنند. سبد سهام و سرمایه کلاینت با توجه به میزان سرمایه و ریسک‌پذیری وی پر شده و توسط کارگزاران به طور دقیق مدیریت می‌شود. وضعیت این پرتفو به طور منظم به سرمایه‌گذار گزارش می‌شود. این امر با بستن قراردادهای سالانه‌ای میان مشتری و کارگزاری انجام می‌شود که مجوز آن توسط کارگزاری از سازمان بورس دریافت شده است. سبد گردان درصدی از سود سبد (که در قرارداد میزان آن مشخص و ثبت شده است) را به عنوان کارمزد خود از شما دریافت می‌کند.

تخفیف‌های معاملاتی

پیش‌تر ذکر شد که روش کسب درآمد یک شرکت کارگزاری چیست و کارمزدها تنها بابت معاملات موفق و ثبت شده از شما کلاینت‌ها دریافت می‌شوند. این میزان کارمزد از جانب سازمان بورس تصویب و به کارگزاری‌ها ابلاغ می شوند. با این حال، برخی کارگزاری‌ها با اعمال تخفیف‌های ویژه و کاهش میزان کارمزد خود به جذب کلاینت‌های بیشتر می‌پردازند. به این ترتیب، مشتریان آن‌ها و سطح معاملات انجام گرفته بیشتر می‌شود. تخفیف‌های معاملاتی درواقع ترفند جذابی است که می‌تواند مشتریان بیشتری را به سمت شرکت کارگزاری جذب کند و موجب سودآوری برای هر دو آن‌ها شود.

خدمات مشاوره پذیره نویسی و تعهد پذیره نویسی

شامل مشاوره پذیرش و ثبت شرکت ها در خصوص فرآیند پذیرش و ارائه مدارک و مستندات مربوطه به بورس و هیئت پذیرش و عرضه سهام و اوراق بهادار آنها در بورس و فرابورس است. همچنین کارگزاران می توانند خدمات مربوط به تعهد پذیره نویسی اوراق بهادار شرکتها را انجام دهند به این صورت که متعهد می شوند اوراق بهاداری که ظرف مهلت پذیره نویسی به فروش نرسیده است را خریداری نمایند.

آیا مراجعه حضوری به کارگزاری ضروری است؟

اولین گام برای سرمایه گذاری در بورس داشتن کد معاملاتی است. در گذشته برای دریافت کد معاملاتی، میبایست الزاما به صورت حضوری به کارگزاری مراجعه کرده و با در دست داشتن مدارک شناسایی شامل شناسنامه و کارت ملی، اقدام به افتتاح حساب نمایید. اما در حال حاضر این فرآیند به صورت غیرحضوری تعریف شده است و بسیاری از کارگزاران فرآیند افتتاح حساب را به صورت غیرحضوری انجام می دهند. تنها کافی است که فایل مدارک را به صورت اسکن شده در اختیار داشته باشید و با مراجعه به سایت کارگزاری مورد نظر که خدمت افتتاح حساب را به صورت غیرحضوری انجام میدهد، این فرآیند زمانبر را در عرض چند دقیقه انجام دهید. همچنین فرآیند احراز هویت سجام نیز به صورت غیرحضوری امکان پذیر است. لازم به ذکر است که ثبت نام در کارگزاری‌ها اکنون به صورت رایگان انجام می‌شود و تنها هزینه ای که پرداخت می‌کنید به منظور ثبت نام در سامانه سجام است.

یک کارگزاری خوب چه ویژگی هایی دارد؟

برای انتخاب یک کارگزاری مناسب و خوب، روش‌هایی وجود دارد. از جمله این روش‌ها توجه کردن به ویژگی‌های یک کارگزاری و نحوه انجام خدمات توسط این شرکت است که می‌تواند ما را در راستای انتخاب کارگزاری خوب، یاری کند. در ذیل به برخی از آنها اشاره میکنیم:

در دسترس بودن شرکت کارگزاری

از دیگر ویژگی‌های یک کارگزاری خوب، در دسترس بودن آن است. برخی از کارگزاری‌ها بدین منظور خدمات خود را به صورت آنلاین و اینترنتی گسترش داده‌اند. بعضی از کارگزاری‌ها نیز تنها از طریق حضوری به ارائه خدمات می‌پردازند و بعضی دیگر دارای شعب متعدد برای خدمت رسانی هستند. بنابراین مطابق سلیقه شخصی خود و با توجه به نحوه فعالیتتان می‌توانید هر کدام را انتخاب کنید.

تخفیف کارمزد و خدمات اعتباری

کارگزاران در ازای معاملات افراد، کارمزدی از هر معامله دریافت میکنند. برخی از کارگزاری‌ها برای جلب بیشتر رضایت مشتریان ممکن است مقداری از کارمزد مربوط به خود را، به صورت تخفیف به مشتریان خود بازگردانند. همچنین برخی از شرکت‌های کارگزاری‌ در صورت برقراری یک سری شرایط و فرایندها، مبالغی را به صورت اعتباری در اختیار مشتریان خود قرار می‌دهند تا با آن به معامله سهام بپردازند و پس از مدتی مبلغ دریافتی را تسویه کنند.

جامع بودن خدمات

برخی از کارگزاری‌ها ممکن است فقط در حوزه‌ای خاص مثلا بورس کالا فعالیت کنند. شخص حقیقی و یا شرکتی که قصد استفاده از خدمات بورس کالا و انرژی را دارد، هنگام انتخاب کارگزاری باید دقت کند که این خدمات حتما در کارگزاری مورد نظر ارائه شوند.

سامانه معاملات آنلاین

راحت‌ترین روش برای خرید و فروش سهام در حال حاضر استفاده از سامانه معاملات آنلاین می باشد. شرکت‌های کارگزاری برای ارائه خدمات بهتر به سرمایه‌گذاران نرم‌افزارهای تحت وب و یا نرم‌افزارهایی به وجود آورده اند.خدماتی که از طریق نرم افزار های مربوطه میتوان انجام داد، شامل افزایش وجه، درخواست وجه، بررسی سبد دارایی و. باشد.

پشتیبانی مناسب

نحوه ارائه خدمات پشتیبانی کارگزاری هنگام بروز مشکل ازنظر زمان پاسخگویی و کیفیت آن اهمیت زیادی دارد.

معرفی چند نمونه شرکت کارگزاری در ایران

سخن پایانی

باتوجه‌به نقش مهم کارگزاری‌ها، چه در معاملات روزانه سهامداران و چه در ارائه خدمات به سرمایه‌گذاران، ضروری است تا بتوانیم بهترین کارگزاری را که نیازهای ما را به بهترین شکل مرتفع می‌سازد، انتخاب کنیم. در این مطلب سعی کردیم تا شما را با ویژگی‌های برترین کارگزاری‌ها آشنا کنیم و اکنون شما می‌توانید با شناخت بیشتری نسبت به این موضوع اقدام به انتخاب برترین کارگزاری بورس کنید. معاملاتتان پرسود!