مزایای کار در خانه و فریلنسری

چرا دورکاری به نفع کسب‌ و کار است؟

اگر در کسب و کارتان بهره وری لازم را ندارید یا قصد دارید نیرو های متخصص را با حقوق پایین استخدام کنید، تا آخر این مقاله با ما همراه باشید.

• مرتبط با مطالب آموزش کسب و کار, دیجیتال مارکتینگ, کسب و کار

آیا قصد دارید کسب‌ و‌ کارتان بالاترین مقدار بهره وری را داشته باشد؟ تمایل دارید متخصص‌ ترین افراد را با کمترین حقوق استخدام کنید؟ نظرتان درباره کارمندانی شاداب، سالم، پرانگیره و پرانرژی چیست؟ اشتباه نکنید! این جملات تبلیغات زرد شبکه های اجتماعی یا مجله های موفقیت نیستند.

این موارد معجزه دورکاری در عصر جدید است. پژوهش‌ های جهانی نشان می‌دهند ۱۶ درصد از کسب‌ و‌ کارها کاملا به صورت دورکاری اداره می‌شوند و ۵۲ درصد از مردم حداقل یک روز در هفته دورکاری می‌کنند. البته این آمار با شتابی فزاینده در حال بیشتر شدن است! اگر علاقه ندارید از قافله عقب بمانید، با ما همراه باشید.

دورکاری، آیندهٔ دنیای کسب و‌ کار است اما اجرای آن به جسارت و اطمینان خیلی زیادی نیاز دارد. اگر قرار است کسب‌ و ‌کار خود را با دورکاری مدیریت کنیم، به اطلاعات موثق نیاز داریم و نباید به حدس و گمان اکتفا کنیم. این تصمیم احتمالا مهم‌ترین تصمیم در تمام عمر هر کسب‌ و‌ کار خواهد بود!

کارکنانِ دورکار بهره‌وری بیشتری دارند

شاید این جمله را خیلی شنیده باشید اما با منطق ‌تان جور درنیامده باشد! چطور امکان دارد شخصی که در خانه کار می‌کند بهره‌وری بیشتری داشته باشد؟

به هر حال، خانه پر از حواس پرتی های متفاوت است و نظارتی هم در کار نیست! این نگرانی‌ها درست هستند اما در عمل، ماجرا متفاوت است. کارمندان انعطاف بالا و راحتی کارکردن در خانه را ترجیح می دهند. آنها تمام تلاششان را می‌کنند تا این شرایط را حفظ نمایند. کارمندان دورکار راضی هستند آخر‌هفته‌ها یا حتی تا پاسی از شب و در تعطیلات کار کنند تا زمان‌های تلف‌ شده جبران شود و کار را در زمان مقرر و باکیفیت به شما تحویل دهند.

پژوهش‌ها هم همین موضوع را تأیید می‌کنند. ساعات مفید کار‌کردن برای کارمندان به صورت دورکاری فعالیت می کنند، تقریبا ثابت است. این کارمندان به صورت میانگین هفته‌ای ۴۰ ساعت کار می‌کنند و حتی تعطیلات یا بیماری هم مانع فعالیت آنها نمی‌شود! نظرسنجی شرکت(CoSo Cloud)گفته‌های ما را تایید می‌کند.

۲۳ درصد از کارمندان دورکارِ مورد پژوهش راضی هستند، ساعاتی طولانی ‌تر از حد معمول فعالیت کنند. ۵۲ درصد از این کارمندان گفته اند که بسیار بعید است مرخصی بگیرند. ۳۰ درصد از دورکاران هم فعالیت بهتری را در زمان کمتر ارائه می‌دهند! در مجموع ۷۷ درصد از کسانی که دورکاری می‌کنند اعتقاد دارند بهره‌وری آنها با کارکردن در منزل افزایش یافته است.

در حقیقت بهره‌وری بیشتر مردم تحت ‌نظارت دائمی کاهش می‌یابد. راحتیِ کارکردن در خانه، فشار و استرس شغلی را کمتر و بهره‌وری را افزایش می‌دهد. علاوه بر این، حواس ‌پرتی‌ها هم در همه حال مانع بهره‌وری نیستند! گاهی تمرکز شدید بر یک موضوع، ذهن را منجمد می‌کند و حل مسئله سخت تر می‌شود. حتما قبول دارید بعضی از بهترین ایده‌های ما خارج از محیط کار به فکرمان خطور می‌کند.

مؤسسهٔ(FlexJobs) پژوهش گسترده‌ای بر روی ۵۵۰۰ کارمند از شرکت‌های متفاوتی انجام داده است. ۶۶ درصد از این کارمندان اعتقاد داشتند بهره‌وری ‌شان در خارج از محل کار به ‌مراتب بیشتر است. ۷۶ درصد از این کارمندان نیز اعتقاد دارند حواس پرتی در محیط کار بیشتر از دیگر محیط ها است! تمام پژوهش‌ها یک نتیجه را تأیید می‌کنند که کارمندان احساس می‌کنند، بهره‌وری‌شان در خانه بیشتر از دفتر کار است.

آیا این اعتقاد واقعیت بیرونی هم دارد؟ آیا دورکاری واقعا بهره‌وری کسب‌و‌کارها را بیشتر می کند؟ برای یافتن پاسخ، پژوهشی را بررسی می‌کنیم که بهره‌وری افراد دورکار را زیر ذره‌بین قرار داده است:

به کارمندان یک مرکز تماس (call center) قابلیت کارکردن در منزل پیشنهاد شد. بعضی از کارمندان این پیشنهاد را قبول کردند و بهره‌وری آنها درنهایت ۱۳ درصد افزایش یافت. از این میزان، ۹ درصد به‌ علت افزایش میزان ساعت کار و ۴ درصد به‌ علت افزایش تعداد تماس‌ها در زمان مشابه بود.

علاوه بر بهره‌وری، میزان رضایت شغلی و درآمد این کارمندان هم بیشتر شد؛ البته این پژوهش به‌ صورت موقت انجام شده بود. وقتی این شرکت دورکاری را به‌ صورت دائمی اجرا کرد، بهره‌وری کارمندان ۲۲ درصد بهبود یافت!

در پژوهش دیگری درباره تجربه دورکاری از ۱۰۰ مدیرعامل، شاغل در ۵۰ شرکت مختلف، سؤال شد. بیشتر مدیران معتقد بودند دورکاری بهره‌وری کارمندان را بیشتر و میزان غیبت آنها را کمتر کرده است.

دورکاری بهترین جاذبه برای استخدام و حفظ استعداد‌های برتر است

تعداد افراد جوان در بازار کار روزبه‌روز در حال افزایش است. ارتباطات ازراه‌دور برای این کارمندان جوان که هم‌اکنون بزرگ‌ترین بخش از متقاضیان کار‌ند دیگر یک گزینه نیست بلکه بخش دائمی و اجباری از زندگی روزمره است.

درواقع، ۸۵ درصد از جوانان نسل هزاره (متولدان ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶) کارکردن در منزل را به شیوه‌های دیگر کارکردن ترجیح می‌دهند. پژوهش سالانه درباره جامعهٔ فریلنسر‌ های آمریکا هم نشان می‌دهد نیمی از افراد نسل هزاره مشاغل فریلنسری دارند.

دورکاری هزینه‌های شرکت را کاهش می‌دهد

بیشتر کسب و کارهای نوپا با کمبود بودجه مواجه‌ هستند. برای این شرکت‌ها صرفه‌جویی در هزینه‌ها درست مثل کسب درآمد است. خوشبختانه دورکاری به‌ شیوه های متفاوت هزینه‌های شما را کاهش می‌دهد.

به عنوان مثال به هزینه‌های خرید یا اجاره دفتر کار فکر کنید. تصور کنید برای اجاره هر مترمربع دفتر تجاری مجبور باشید سالانه کلی هزینه کنید! اجارهٔ یک دفتر ۱۰۰متری مطمئنا هزینه بسیاری را برای کسب و کار شما در برخواهد داشت.

هرچه تعداد کارمندان، فضای موردنیاز آنها و شأن شرکت شما بیشتر شود، این هزینه‌ها به‌ صورت سرسام‌آور افزایش می یابند. علاوه بر هزینه اجاره، هزینه‌های اثاثیه و الزامات اداری، قبوض مختلف، نگهداری و نظافت را هم به هزینه های خود اضافه کنید. یک کسب‌ و‌ کار نوپا با استفاده از دورکاری قادر خواهد بود مبلغ قابل توجهی را در مخارج خود صرفه‌جویی کند.

برای دریافت مشاوره کسب و کار فوری همین حالا روی لینک زیر کلیک کنید.

رضایتمندی کارمندان دورکار

شاید بهترین کارمندان را استخدام کنید اما چه فایده اگر با همه توان سر کار نیایند! بازده کارمندان در محیط کاری افزایش خواهد داشت که نسبت به آن محیط احساس آرامش و رضایت داشته باشند. دورکاری دقیقا همین احساس را در کارمندان ایجاد می کند.

در پژوهش دیگری شرایط روحی و روانی بیش از ۳۴۰۰ کارمند متفاوت را بررسی کرده اند، نتایج پژوهش نشان می‌دهد انگیزه انجام کار در کارمندان دورکار تقریبا دوبرابر دیگر کارمندان است. (۴۵ درصد از افراد دورکار عاشق شغل خود هستند) ۲۴ درصد از افراد دورکار نیز از کارفرمای خود راضی هستند.

این موضوع کاملا منطقی به نظر می رسد، فعالیت در محیطی که در آن احساس راحتی می کنید و برای حضور در محل کارتان هیچوقت در ترافیک سنگین نمی مانید یا با اوج شلوغی مترو رو به‌ رو نمی‌شوید. باعث می شود چنین فشار‌های روانیِ روزانه را تجربه نکنید. پژوهش شرکت (Regus) نشان می‌دهد ۲۷ درصد از کارمندان، رفت و آمد های روزانه مسیر منزل تا محل کار را اتلاف وقت و پول می‌دانند.

کارمندان دورکار از اضطراب‌های شغلی رنج نمی‌برند

اضطراب شغلی واقعیت دارد و ویرانگر است. اضطراب شغلی سلامت روانی و همچنین سلامت جسم شما را به خطر می‌اندازد. در پژوهشی خلاقانه از مشارکت‌ کنندگان درخواست شد ۴۰ فعالیت را به‌ ترتیب علاقه خود مرتب کنند. از نتیجه پژوهش متعجب خواهید شد، رفتن به محل کار در رتبهٔ یکی ‌مانده ‌به‌ آخر قرار گرفت و رتبه آخر مربوط به ماندن در رخت‌ خواب به‌ علت بیماری بود. با توجه به نتیجه این پژوهش می توان به علاقه کارکنان به صورت دورکاری پی برد.

نتیجه‌گیری

دورکاری نتایج خیلی بهتری برای کسب‌ و ‌کارها به ارمغان می‌آورد و سودآوری آن ها را بیشتر می کند. اگر در فکر آغاز یک کسب و کار‌ جدید هستید یا این کار را شروع کرده‌اید، بهتر است به دورکاری بیندیشید. دورکاری آینده دنیای کسب‌ و ‌کار است. شاید شروع دورکاری کمی سخت باشد اما ابزارهایی برای دورکاری در دسترس‌ هستند که کار شما را خیلی ساده می‌کنند.تصمیم بگیرید و همین حالا شروع کنید و از نتایج کار لذت ببرید. این مقاله را با تمام دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید تا آنها هم با مزایای دورکاری آشنا شوند.

برای آموزش تولید محتوای جذاب همین حالا روی لینک زیر کلیک کنید

درآمدزایی با سایت‌های فریلنسری معتبر در آمریکا

تا ده یازده سال پیش ، چه کسی فکر می‌کرد روزی در گوگل به دنبال یافتن سایت‌های فریلنسری و دورکاری باشیم؟ تا همین چند سال پیش بسیاری از مردم فکر میکردند کار فعالیتی است که باید در یک دفتر یا محل کار انجام شود.

از طرفی شرکت‌ها هم ترجیح می‌دهند بخشی از کار‌ها را به فریلنسر‌ها بسپارند یا برای کاهش هزینه‌ها کارمند دورکار استخدام کنند. مشاغل آزاد در حال حاضر بیش از 36 درصد نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می‌دهند و این درصد همچنان در حال افزایش است. از طرفی در طول شیوع بیماری کووید19، استخدام فریلنسر‌ها چندین برابر شده است. پس شما نیز شانس یافتن شغل آزاد دورکاری را دارید.

اما چگونه می‌توان شغل دورکاری یا فریلنسری پیدا کرد؟ خوشبختانه، سایت‌های زیادی در این زمینه وجود دارد که کمک می‌کنند شغل مناسب با مهارت و شرایط خود را بیابید. ما قصد داریم در این مطلب هفت سایت فریلنسری معتبر در آمریکا را معرفی کنیم. اما قبل از معرفی سایت‌ها بهتر است تعریف دقیقی از مشاغل فریلنسری و دورکاری در منزل داشته باشیم.

دورکاری یا فریلنسری؟

با اینکه کلمه دورکاری به جای فریلنسری استفاده می‌شود، اما این دو باهم متفاوتند. یک فریلنسر فردی خود اشتغال است و با توجه به مهارتش، برای انجام بخشی از یک پروژه یا کل پروژه انتخاب می‌شود. اما دورکاری به مشاغل تمام وقتی گفته می‌شود که دور از دفتر کار انجام می‌شود. دورکارها ساعات کاری مشخصی دارند و در بازه زمانی تعیین شده کار می‌کنند. اما نکته اشتراک مشاغل دورکاری و فریلنسری دور بودن از محل کار است. یک کامپیوتر کاربردی، دسترسی به اینترنت و مهارت، تنها چیزی است که برای فریلنسر یا دورکار بودن نیاز دارید. بنابراین، هر دو این‌ها آزادی زیادی به شما می‌دهند. اما دورکاری به معنای استخدام معمولی با قرار داد مشخص است و تنها چیزی که در قرارداد تعیین نمی‌شود، دفتر و محل کار است.

اگر این مهارت‌ها را دارید، می‌توانید به صورت فریلنس کار کنید.

بعد از همه این توضیحات می‌رسیم به این سوال که کدام شغل‌ها برای فریلنسری مناسب هستند؟ اگر شغل شما شامل کارهای انفرادی زیادی است یا بیش‌تر با کامپیوتر سروکار دارد، احتمالاً گزینه مناسبی برای فریلنسری است. اگر هریک از مهارت‌های زیر را دارید می‌توانید به صورت فردی و از طریق سایت‌های فریلنسری که در این مقاله معرفی می‍شود، درآمد زایی کنید.

• طراحی و توسعه‌ وب‌سایت و اپلیکیشن‌های موبایل
• توانایی مدیریت شبکه‌های اجتماعی
• توانایی ورود اطلاعات (data entry)
• طراحی گرافیک و تصویرگری
• نویسندگی، مترجمی، ویراستاری
• تایپ کردن سریع
• ادیت ویدئو و تدوین، انیمیشن‌سازی
• بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو (SEO)
• حسابداری

البته این مهارت‌ها، تنها بخش کوچکی از مهارت‌هایی است که شما با داشتن آن می‌توانید از طریق سایت‌های فریلنسری درآمدزایی کنید. اگر حتی نخواهید به صورت فریلنس کار کنید، پیدا کردن کار در آمریکا و یا هرجای دیگر با وجود این مهارت‌ها برای شما ساده‌تر خواهد بود.

آماده شدن برای دورکاری و فریلنسری

صفر تا صد پروژه‌ها با فریلنسرها است و این یعنی از محیط کار گرفته تا ابزار مناسب، همه باید توسط خود فریلنسر تهیه شود. در واقع همین مورد یکی از ویژگی‌هایی است که باعث شده کارفرمایان ترجیح دهند به جای استخدام کارمندان قراردادی و درگیر شدن با نیازهای آنها به سراغ فریلنسرها بروند تا کارهای خود را به انجام برسانند. البته این موضوع به ضرر فریلنسرها نیست! چرا که مجبور نیستند در محیط اداری قرار بگیرند و می‌توانند با توجه به نیازهای خود ابزار و محیط کاری خود را کنترل کنند.

علاوه بر مسئله محیط کار و ابزار فریلنسرها باید به امنیت کاری خود نیز فکر کنند. عدم وجود قراردادهای سفت و سخت بین کارفرما و فریلنسر دست آنها را به طور کامل برای قطع همکاری باز می‌گذارد. به همین علت به موازات کار کردن در سایت‌های فریلنسری باید به سراغ برندسازی بروید. در این بخش مقاله به سراغ نکات مهمی می‌رویم که می‌تواند فعالیت شما به عنوان یک فریلنسر را بهینه و امنیت شغلی شما را تضمین کند.

محیط کاری

دورکاری به هیچ وجه نباید به قیمت ترکیب شدن کار و زندگی شخصی شما تمام شود. هیچوقت از میز نهارخوری برای کار استفاده نکنید! مغز ما سیستم عادتی بسیار پیچیده‌ای دارد و با توجه به فضا و محیط خیلی از حرکات ما را تنظیم می‌کنید. استفاده از میز نهارخوری یعنی برهم زدن این سیستم؛ در چنین حالتی یا به هنگام صرف غذا دائما به کار فکر خواهید کرد یا به هنگام کار کردن خیلی سریع گرسنه خواهید شد. سعی کنید محیط کاری به خصوصی برای انجام پروژه‌های فریلنسری خود در نظر بگیرید و میز کار مناسبی تهیه کنید که به هنگام کار کردن شما را خسته نکند.

Nost & Host 55 Inch Dual Monitor Desk

NEO CHAIR Office Chair Ergonomic Desk

CubiCubi Study Computer Desk 40" Home Office

SEATZONE Home Office Desk Chair

وبسایت و شبکه‌های اجتماعی را فراموش نکنید

وبسایت و صفحات شما در شبکه‌های اجتماعی بخش مهمی از رزومه شما را تشکیل می‌دهند. داشتن حساب کاربری در شبکه‌های اجتماعی چون اینستاگرام، لینکدین، فیسبوک و توئیتر دیگر مزیت محسوب نمی‌شود بلکه به یک المان ضروری برای گرفتن کار از کارفرما تبدیل شده است. داشتن وبسایت و صفحات فعال در شبکه‌های اجتماعی به شما کمک می‌کند یک کارت ویزیت آنلاین برای خود بسازید و مهارت‌ها و تجربیات خود را با مشتریان بالقوه خود به اشتراک بگذارید.

برندسازی شخصی یعنی سرمایه گذاری!

وقتی فریلنسینگ را به عنوان شغل خود انتخاب می‌کنید و برای پیدا کردن کار به سراغ سایت‌های فریلنسری می‌روید قبول می‌کنید برای دریافت هر پروژه با دیگر فریلنسرها رقابت کنید. ابتدای کار شاید متوجه اهمیت این موضوع نشوید اما خیلی زود به نقطه‌ای می‌رسید که باید برای دریافت پروژه‌های مناسب با افرادی رقابت کنید که قیمت پایین‌تری به کارفرما پیشنهاد می‌دهند.

خبر خوب این که این مشکل مانند همه مشکل‌ها راه حل خود را دارد؛ باید به سراغ برندسازی شخصی بروید! با طراحی یک لوگو، به نمایش گذاشتن نمونه‌های کاری پویا و ایجاد روابط دوستانه با کارفرماها می‌توانید برند شخصی خود را بسازید. داشتن برند شخصی به کار شما را راحت‌تر و امنیت شغلی شما را فرای سایت‌های فریلنسری تضمین می‌کند.

در نگاه قانون فریلنسرها خویش فرما محسوب می‌شوند و سایت‌های فریلنسری یا کارفرمایان آنها هیچ تعهدی نسبت به ارائه بیمه به فریلنسرها ندارند. بخواهیم یا نخواهیم روزی پیر خواهیم شد و این حقیقتی است که باید به هنگام کار در دوران جوانی در نظر داشته باشیم. داشتن یک بیمه مناسب می‌تواند آینده فریلنسرها را تضمین کند و این اطمینان را به آنها بدهد که می‌توانند در سالخوردگی بدون دردسر زندگی کنند.

بهترین سایت‌های فریلنسری در ایالات متحده آمریکا

• Fiverr
• up work
مزایای کار در خانه و فریلنسری
• Toptal
• Flexjobs
• Freelancer.com
• Remote.ok
• Behance

وبسایت‌های معرفی شده در این مطلب، از طرف ما به عنوان بهترین سایت‌ها معرفی می‌شوند. ما برای انتخاب این وبسایت‌‌ها، عوامل مختلفی را بررسی کرده‌ایم. مانند:

شرایط و ضوابط: وبسایت‌های فریلنسری انتخاب شده، دارای شرایط و ضوابط مستند و قابل پیگیری هستند که هم از فریلنسرها و هم از کارفرمایان محافظت‌ می‌کنند.

پشتیبانی مشتری: هر یک از سایت‌های فریلنسری که در ادامه معرفی می‌کنیم، برای راهنمایی کاربران و حل هر گونه مشکل احتمالی، بخش پشتیبانی مشتری دارند.

سایت فریلنسری Fiverr

نوع فریلنسینگ : بازاریابی دیجیتال، طراحی و پیاده سازی وب، رسانه‌های اجتماعی، طراحی لوگو، گرافیک و انیمیشن

Fiverr پلتفرمی است که فریلنسر‌ها را با صاحبان مشاغلی که به دنبال خدمات پروژه‌ای مختلف دیجیتالی، از جمله طراحی ‌وبسایت، نوشتن محتوا و صداگذاری هستند، متصل‌ می‌کند. این ‌وبسایت فریلنسری بین المللی، روش ساده‌ای برای تعامل فریلنسرها و کارفرماها دارد. توجه کنید که در ‌وبسایت، فریلنسرها sellers، خدمات آن‌ها gigs و کارفرمایان buyers نامیده می‌شوند.

فریلنسر‌ها می‌توانند به صورت رایگان ثبت نام کنند، برنامه‌های خود را لیست کرده و قیمت خود را تعیین کنند. کارفرماها نیز می‌توانند به سادگی دسته‌های مختلف را برای انتخاب مرور کنند. هر زمان که کارفرما یک gigs خریداری‌ می‌کند، سیستم به طور خودکار حساب آن‌ها را شارژ‌ می‌کند و پول را در حالت تعلیق قرار‌ می‌دهد. پس از اتمام کار، این سیستم 20 درصد کمیسیون دریافت‌ می‌کند و 80٪ از قیمت پیشنهادی را به فریلنسر‌ها می‌دهد.

بسته به سطح هر فریلنسر، برداشت کارمزد درآمد، تا 14 روز طول‌ می‌کشد. روش‌های متعددی مانند کارت نقدی، PayPal و انتقال وجه برای برداشت وجود دارد.

حقایقی درباره کار فریلنسری

حرفه فریلنسری، همانند مشاغل خانگی به صورت کار در منزل است

فریلنسر به شخصی می­‌گویند که تجارب و تخصص خود را ارائه می‌­دهد. با توجه به وسعت اینترنت و وب، بستر مناسبی برای افراد به وجود آمده تا بتوانند به صورت دورکاری و بدون نیاز به حضور فیزیکی، کسب درآمد داشته باشند.

فریلنسر چیست؟

فریلنسرها بدون اینکه در شرکت و یا سازمان خاصی تعهد کاری داشته باشند، به صورت مستقل، مشغول به کار می­‌شوند. حرفه فریلنسری، همانند مشاغل خانگی به صورت کار در منزل است . افراد در هر مکان دلخواه، می‌­توانند سفارش کار بگیرند و مشغول شوند که به این نوع شغل، دورکاری هم گفته می‌­شود.

امروز قصد داریم بیشتر با حرفه فریلنسر آشنا شویم، مزایا و معایب را ذکر کنیم و نحوه مقابله با موانع و مدیریت درست را مورد نقد و بررسی قرار دهیم؛ پس با ما همراه باشید.

چرا می­‌خواهید فریلنسر شوید؟

دلایل زیادی برای انتخاب حرفه فریلنسری وجود دارد:

• فریلنسر به صورت یک شغل تمام وقت و یا پاره وقت است. برخی از افراد شاغل، می­‌توانند این حرفه را به عنوان شغل دوم انتخاب کنند تا درآمد مازاد داشته باشند.
• می‌­توانید از تمام مهارت‌­هایتان کسب درآمد کنید.
• در شغل خود، اختیار عمل بیشتری خواهید داشت.
• انتخاب زمان و مکان دست خود شماست. می‌­توانید به صورت پاره وقت، در ساعات بیکاری مشغول شوید. در واقع، زمان انجام کار انعطاف‌پذیر است.
• درآمد شما حد و مرزی ندارد، می‌­توانید با انجام دادن پروژه­‌های بیشتر، درآمد بالاتری کسب کنید.
• دورکاری، نیاز به رفت و آمد ندارد. در واقع، به صورت کار در منزل مشغول خواهند شد.
• تنوع کاری بالا دارند.

البته فریلنسر شدن مشکلاتی نیز دارد که بهتر است در مورد آن بیشتر بدانید:

• برای ایجاد یک درآمد بالا، به زمان زیادی نیاز دارید.
• درآمد نامنظمی دارید.
• مدیریت چندین مشتری و پروژه، نیازمند سازماندهی بالایی است.
• امنیت شغلی پایینی دارد.

فریلنسر چه نوع کاری ارائه می‌­دهد؟

ابتدا توانمندی و مهارت­‌های خود را جهت ارائه به مشتری بررسی کنید. در ادامه به برخی از حرفه­‌های رایج فریلنسری اشاره می‌کنیم:

• نویسندگی
• مترجم
• طراح وب
• توسعه دهنده وب و نرم‌­افزار
• مشاور کسب و کار
• کارشناس فروش (بازاریاب)
• کارشناس شبکه­‌های اجتماعی
• فتوشاپ، طراح لوگو، گرافیست

نحوه شروع کار به عنوان فریلنسر

برای اینکه بتوانید به عنوان یک فریلنسر فعالیت کنید، باید مهارتی جهت ارائه به مشتریان احتمالی خود داشته باشید. در صورتی که فرد، مهارتی جهت پیشنهاد به مشتریان داشته باشد، روند کسب درآمد می­‌تواند به سرعت انجام شود.

شما باید نحوه به دست آوردن پول را یاد بگیرید

با توجه به حرفه و مهارتی که دارید، درآمد کسب کنید. تجربه کاری خود را افزایش دهید و با قبول کردن پروژه­‌های تخصصی، به درآمد بالا برسید. برای به دست آوردن پروژه­‌های مختلف و جلو افتادن از رقبا، تلاش کنید.

انتخاب قیمت مناسب

افراد دورکار، باید به ازای تجربه و سختی کار، پول دریافت کنند. بعضی از مشتریان، بدقول هستند و هزینه کار را دیر پرداخت می­‌کنند. قبل از شروع کار، قیمت را با مشتری مطرح کرده و در صورت توافق، بیعانه بگیرید. البته، برای اطلاع از جزئیات قیمت، تحقیق کنید و از شرکت­‌هایی که به صورت آنلاین و دورکار مشغول به کار هستند، نیز پرس و جو کنید و در آخر قیمت متعادل را انتخاب کنید.

امکان حواس پرتی وجود دارد

کمتر پیش می‌­آید کارمندهای اداری، حواس‌پرت شوند، آنها در یک بازه زمانی مشخص، در محل کار حاضر می­‌شوند و موظفند یک سری از کارهای مشخص شده را انجام دهند. اما کار در منزل ممکن است موجب حواس‌پرتی شود ، چرا که افراد، آزادی عملِ بیشتری دارند. بنابراین، هر بهانه­‌ای مانع از ادامه کار می­‌شود، این موانع می­‌تواند شامل تلویزیون، اینترنت، مهمان و تمیزکاری خانه شود و ذهن شما را از کار دور کند.

بر روی کارتان تمرکز کنید

حواس پرتی­‌ها را حذف کنید. در محیطی آرام و حرفه­‌ای کار کنید. برای خودتان یک بازه زمانی در نظر بگیرید و برای همه ساعات برنامه‌­ریزی کنید.

شما نمی‌­توانید بیمار شوید

اگر کارمند اداری بیمار شود، می‌­تواند مرخصی بگیرد اما افراد دورکار، ملزم به تمام کردن پروژه در زمان مشخص شده است و اگر بدقولی کند، ممکن است پول و مشتری را از دست بدهد. بنابراین برای اتفاقات پیش‌بینی نشده نیز برنامه‌­ریزی کنید تا با مشکل مواجه نشوید.

خواب خود را مدیریت کنید

حداقل شش ساعت در شب را استراحت کنید. هر زمان که نیاز به خواب دارید، استراحت کنید. تغذیه مناسب همراه با ورزش را به برنامه روزانه خود اضافه کنید.

معایب دورکاری برای افرادی که در جستجوی کار هستند

فریلنسر شدن آنطور که فکر می­‌کنید، رویایی نیست

برای طی کردن مسیر موفقیت در شغل فریلنسری، مدت زمان زیادی لازم است تا بتوانید یک پروژه را به خوبی انجام دهید. چرا که شما در این شغل، تنها هستید و ممکن است به خاطر حجم کار، بدقول شوید. در این کار، بایستی برخورد محترمانه خود را با مشتری حفظ کنید و نسبت به کاری که پذیرفته‌­اید، تعهد داشته باشید. در نتیجه، بایستی پروژه­‌های پذیرفته شده را با مدیریت درست در زمان انتخابی، تحویل دهید.

ارزش کار خودتان را بدانید

برخی فریلنسرها برای جذب مشتری، نرخ پایینی انتخاب می­‌کنند، این کار نه تنها سود ندارد، بلکه ضرر هم خواهد داشت؛ چرا که برای هر پروژه، زمان زیادی صرف می­‌شود و با نرخ کم، درواقع ارزش کاری خودتان را پایین آورده‌­اید. برای کارهایی که انجام می­‌دهید، نرخ تعیین کنید. ابتدا ارزش کارتان را درنظر بگیرید، مبلغ انتخابی سایر فریلنسرها را بررسی کرده و با توجه به آنها و زمانی که برای این کار صرف می­‌کنید، یک نرخ انتخاب کنید. اگر برای کارتان مبلغ کمی را در نظر بگیرید، ارزش کار را پایین آورده‌­اید و ضرر خواهید کرد و در نتیجه، پس از مدت زمان کوتاهی دیگر ادامه دادن این کار به صرفه نخواهد بود.

امکان افسردگی وجود دارد

ممکن است روزی فرا رسد که از خواب بیدار شوید و متوجه شوید از خلاقیت­‌های خود دور مانده‌­اید، انرژی و اعتماد به نفستان کم شده و افسرده شده‌اید. این حالت، خستگی ذهنی و روحی ناشی از استرس است. بنابراین، سعی کنید راه مقابله با استرس را یافته و مشکلات را مدیریت کنید. برای جلوگیری از افسردگی، از کار بیش از حد خودداری کنید، ورزش­‌های سبک انجام دهید و خود را با کار مورد علاقه سرگرم کنید تا از مشکلات دور شوید.

همه چیز قبل از شروع کار، منفی به نظر می‌رسد

با وجود اینکه موارد ذکر شده در بالا کمی ناامیدکننده هستند، اما با عزم و اراده، می­‌توانید به موفقیت برسید. شما با انعطاف‌­پذیری، تعهد کاری و مدیریت درست، می­‌توانید موانع را بردارید و به شغل و درآمد دلخواه برسید.

نتیجه

راز موفقیت در فریلنسرها

• از ناامیدی و دلسرد شدن، خودداری کنید.
• ارزش و سطح کاری که انجام می­‌دهید را بدانید.
• خودتان را دست کم نگیرید.
• نقاط قوت و مهارت خود را بشناسید.
• با استراحت و انجام دادن کارهای مورد علاقه خود، از فرسودگی خودداری کنید.

چگونه مشتری پیدا می‌­کنید؟

با توجه به توسعه اینترنت، حرفه دورکاری نیز گسترش پیدا کرد. روش­‌های پیدا کردن مشتری بسیار مهم و قابل توجه است و نیاز به دانش کافی در این زمینه دارد. به راحتی می‌­توانید با استفاده از شبکه­‌های اجتماعی و سایت­‌های آنلاین، مشتری جذب کنید. البته، بهترین روش برای جذب مشتری، سابقه کاری شما است. اگر برای یک مشتری، کار را به خوبی در زمان موعد تحویل دهید، همان مشتری، شما را به دوستان خود معرفی می­‌کند و در یک کلام، تا می‌توانید دامنه کاریتان را از آنچه در ابتدا تصور می­‌کردید، جامع‌­تر کنید و با کسب تجربه، به شهرت برسید.

چرا و چگونه فریلنسر شویم؟

پاسخ کوتاه و سریع به پرسش فریلنسر کیست می‌تواند این باشد: فریلنسر فردی است که در استخدام خودش است. خدمات مختلفی به مشتریان ارائه می‌دهد و ممکن است به طور همزمان روی چند پروژه کار کند. دورکاری و فعالیت بدون محدودیت از ویژگی‌های دیگر این افراد است!

در سال‌های اخیر تعداد افرادی که به صورت فریلنسر کار می‌کنند به طور چشمگیری در سراسر جهان افزایش یافته و فریلنسینگ یا آزادکاری جای بسیاری از مشاغل ثابت در ادارات را گرفته است.

این رشد چشمگیر نشانگر این موضوع است که آزادکاری هم برای فریلنسرها و هم برای کارفرماها مزایای بسیاری دارد.

در این مطلب کارچی‌داری با کار یک مزایای کار در خانه و فریلنسری فریلنسر و به طور کلی با مقوله فریلنسینگ یا آزادکاری بیشتر آشنا می‌شویم و مزایا و معایب آن را در مقایسه با کار ثابت استخدامی بررسی می‌کنیم. با ما همراه باشید.

چرا فریلنسر شویم؟

شاید در ذهن شما هم این پرسش ایجاد شده باشد که چرا برخی افراد فریلنسر شدن را به استخدام رسمی ترجیح می‌دهند. در ادامه به دلایل مختلفی که افراد را به کار کردن به عنوان فریلنسر ترغیب می‌کنند، می‌پردازیم.

یک فریلنسر رئیس خودش است

یکی از دلایل اساسی برای شروع کار به عنوان یک فریلنسر این است که می‌توانید رئیس خودتان باشید.

دیگر لازم نیست به کسی توضیح دهید که چرا تاخیر داشته‌اید یا چرا می‌خواهید زودتر محل کار را ترک کنید. فریلنسرها رئیس خودشان هستند و این می‌تواند یکی از دلایل مهم برای شروع آزادکاری باشد.

در واقع یک فریلنسر آزادی عمل بیشتری در مقایسه با کارمندی که استخدام شده است، خواهد داشت.

کسب درآمد بیشتر با فریلنسینگ

برخی از افرادی که در استخدام شرکت یا اداره‌ای هستند فریلنسینگ را به عنوان شغل دوم خود و به عنوان راهی برای کسب درآمد بیشتر و افزایش پس‌انداز خود انتخاب می‌کنند. آزادکاری اجازه می‌دهد با توجه به وقت آزاد و مهارت به درآمد بیشتری دست پیدا کرد.

کسب درآمد از خانه

یکی از مزیت‌های مهم کار به عنوان فریلنسر این است که می توانید به سرعت و به محض پیدا کردن مشتری شروع به کار کنید.

در واقع برای کار به عنوان فریلنسر نیازی به دفتر یا شرکت مستقل ندارید. بسیاری از فریلنسرها در خانه یا فضای کار اشتراکی کار می‌کنند و به صورت آنلاین با مشتری‌های خود در ارتباط هستند.

اگر مهارت و تجهیزات لازم برای انجام کار خاصی را داشته باشید، می‌توانید به سرعت کار خود را به عنوان یک فریلنسر آغاز کنید.

یادگیری آنلاین زبان فرانسه را با جدیدترین متدها بیاموزید

استقلال شغلی بیشتر با فریلنسینگ

فریلنسر شدن به استقلال بیشتر شغلی شما کمک می‌کند. به این معنی که می‌توانید در ساعاتی از روز یا شب که راحت‌تر هستید کار کنید و الزام خاصی برای انجام کار در ساعات مشخصی وجود ندارد. دورکاری به این صورت کمک می‌کند که در وقت و هزینه جابجایی تا محل کار صرفه‌جویی کنید.

این موضوع باعث می‌شود که یک فریلنسر برنامه منعطف‌تری نسبت به افراد با شغل ثابت داشته باشد.

همچنین اگر شما از جمله افرادی هستید که غروب‌ها یا شب‌ها بازدهی بیشتری دارند، می‌توانید کار خود را در آن ساعات انجام دهید و برخلاف افرادی که در استخدام شرکت یا اداره‌ای هستند مجبور نیستید از 8 صبح کار خود را آغاز کرده و در ساعت معینی آن را تمام کنید.

فریلنسرها می توانند محل کار خود را انتخاب کنند.

یکی از دلایل هیجان‌انگیز برای آزادکار شدن می‌تواند آزادی انتخاب محل کار باشد. فریلنسرها می‌توانند در اتاق هتل، آپارتمان شخصی خود، کافه‌ها و بسیاری جاهای دیگر کار کنند.

در واقع هر جایی که بتوانید لپ‌تاپ خود را همراه داشته باشید و از آن استفاده کنید می‌تواند محل کار شما باشد. این شما هستید که تصمیم می‌گیرید کجا کار خود را انجام دهید.

البته برای موفق شدن در کار فریلنسینگ در کنار این آزادی انتخاب، باید مسئولیت‌پذیر باشید و بتوانید تمرکز حواس خود را به خوبی حفظ کنید.

یک فریلنسر پروژه‌های کاری را به سلیقه خود انتخاب می‌کند.

کارمندان استخدام شده در ادارات یا شرکت‌ها باید روی پروژه‌هایی که رئیسشان مشخص کرده کار کنند. اما فریلنسرها می‌توانند بر اساس تخصص و علاقه خود پروژه‌های کاری را انتخاب کنند.

شما می‌توانید تصمیم بگیرید که با کجا و چه کسانی کار کنید و چه پروژه‌هایی را انجام دهید.

چالش‌ها و مشکلات یک فریلنسر چیست؟

بی‌شک هر کاری مزایا و معایبی دارد که دانستن آن‌ها به تصمیم‌های بهتر ما کمک می‌کند.

کار به عنوان فریلنسر نیز مانند هر شغل دیگر در کنار مزایای بسیار، معایبی دارد که با آگاه شدن از آن‌ها می‌توانید چالش‌های پیش رو را بهتر مدیریت کنید. برخی از معایب کار کردن به عنوان فریلنسر در ادامه فهرست شده‌اند.

• اگر همزمان کار بر روی چند پروژه را پذیرفته‌اید باید بتوانید زمانتان را به درستی مدیریت کنید. مدیریت چندین مشتری و پروژه، به خصوص که به صورت دورکاری پذیرفته می‌شود، نیاز به سازماندهی دقیق و منظم دارد و این مورد یکی از چالش‌های کار به عنوان یک فریلنسر است.

• درآمد فریلنسرهای تازه‌کار معمولا خیلی زیاد نیست و این مورد ممکن است باعث دلسردی شما شود. اما با انجام پروژه‌های بیشتر و جلب اعتماد مشتریان می‌توانید پس از مدتی درآمد خود را افزایش دهید.

• از مشکلات دیگری که یک فریلنسر ممکن است با آن‌ها روبه‌رو شود می‌توان به ثابت نبودن درآمد اشاره کرد. در واقع درآمد شما بر اساس تعداد پروژه‌ها و میزان کاری که انجام می‌دهید تعیین می‌شود. بنابراین هم کار و هم درآمد شما نظم مشخصی ندارد.

همان‌طور که گفته شد درآمد یک فریلنسر ثابت نیست و بر اساس تعداد و نوع پروژه‌هایی که انجام می‌دهد تغییر می‌کند. این مورد می‌تواند هم یک عیب و هم یک مزیت محسوب شود، چرا که ممکن است درآمد شما از کار ثابتتان بیشتر شود، که البته در آن صورت دیگر نمی‌توان آن را از معایب فریلنسینگ یا آزادکاری به حساب آورد.

فریلنسرها چه نوع خدماتی ارائه مزایای کار در خانه و فریلنسری می‌کنند؟

خدمات ارائه شده توسط فریلنسرها بسیار متنوع است. تقریباً همه نوع خدماتی را می‌توان به صورت فریلنسینگ یا آزادکاری ارائه داد.

نکته قابل توجه دیگر این است که برخی افراد بیشتر از یک مهارت دارند و با کار به عنوان فریلنسر می‌توانند پروژه‌های مختلفی در زمینه‌های گوناگون انجام دهند و تنها بر یک مهارت تکیه نکنند. این نکته علاوه بر افزایش درآمد به تنوع شغلی هم کمک می‌کند و باعث می‌شود که از یکنواختی خلاص شوید.

برخی از رایج‌ترین مشاغل فریلنسینگ عبارتند از:

برای شروع کار فریلنسینگ باید چه کار کنید؟

برای کار به عنوان فریلنسر باید مهارت یا مهارت‌هایی داشته باشید که بتوانید آن‌ها را به مشتریان بالقوه ارائه دهید. بیشتر افراد از تحصیلات یا تجارب شغلی قبلی خود استفاده می‌کنند و با استفاده از مهارت‌هایی که کسب کرده‌اند، خدماتی ارائه می‌دهند.

این اصلی‌ترین بخش کار است اما موارد دیگری هم وجود دارند که با توجه کردن به آن‌ها می‌توانید شروع بهتری به عنوان یک فریلنسر داشته باشید.

برخی از مواردی را که بهتر است در شروع حرفه فریلنسری خود مورد توجه قرار دهید می‌توانید در ادامه مطالعه کنید.

• بهتر است در شروع کار یک طرح تجاری بنویسید. درست است که شما یک شرکت بزرگ یا یک تیم ندارید اما هنوز هم نوشتن یک طرح تجاری می‌تواند مسیر کاری آینده را روشن‌تر و واضح‌تر کند. در این طرح نوع خدماتی که ارائه می‌دهید و بازار هدف مزایای کار در خانه و فریلنسری خود را مشخص کنید. همچنین استراتژی‌های بازاریابی خود را نیز مکتوب نمایید.

• در ادامه اگر نیاز به مجوز خاصی دارید پیگیری‌های لازم را برای کسب مجوزهای قانونی انجام دهید.

• در مرحله بعد نمونه کارهای قبلی و رزومه خود را به صورت منظم در جایی گردآوری و منتشر نمایید. این رزومه باید مجموعه کارها و خدمات شما را به بهترین شکل معرفی کند. ممکن است این کار را به کمک شبکه‌های اجتماعی انجام دهید.

غیر از شبکه‌های اجتماعی می‌توانید این کار را در سامانه هوشمند سفارش خدمات کارچی‌داری نیز انجام دهید و با ساخت یک حساب کاربری، خدمات خود را به مشتری‌ها معرفی نمایید.

فریلنسرها از کجا کار پیدا می‌کنند؟

کارهای فریلنسینگ یا آزادکاری را می‌توان تقریباً در همه جا یافت. مکان‌هایی که باید به آن‌ها توجه کنید شبکه‌های اجتماعی، فضای مجازی و همچنین محل‌هایی است که مشتری‌های احتمالی شما در آن‌ها حضور دارند.

همان‌طور که در مورد نوشتن طرح تجاری گفته شد، باید بازار هدف و مشتری‌های خود را مشخص کنید. با این کار یافتن مشتری‌ها ساده‌تر خواهد شد.

برای یافتن شغل مناسب باید به جاهایی مراجعه کنید که بازار هدف شما در آن وجود دارد. با توجه به طرح تجاریتان جستجو کنید و از افراد مختلف بپرسید. بهترین مکان برای یافتن مشتری، جایی است که مشتریان به دنبال کمک هستند. اقدام مهمی که پس از یافتن بازار هدف خود باید انجام دهید این است که در آنجا برای ارائه کمک، پیشنهاد و ایده در دسترس باشید.

سایت‌های آزادکاری و فریلنسینگ نیز برای آغاز کار به عنوان فریلنسر و یافتن مشتری‌ها انتخاب‌های بسیار خوبی هستند. شما می‌توانید در این سایت‌ها ثبت‌نام کنید و پروژه‌های مورد علاقه خود را انتخاب کرده و با کارفرماها ارتباط برقرار کنید. بسیاری از فریلنسرها از طریق همین سایت‌ها می‌توانند مشتری‌های ثابت یا پروژه‌های ادامه‌داری پیدا کنند.

ما سامانه هوشمند سفارش خدمات کارچی‌داری را به شما پیشنهاد می‌کنیم. کارچی‌داری بر اساس ایده تسهیل کار فریلنسینگ و ارتباط راحت و سریع بین کارچی‌ها (فریلنسرها) و کارفرماها شکل گرفته است و می‌تواند در یافتن کار و بازار هدف مناسب به شما کمک کند.

حالا که با فریلنسینگ و مزایای آن بیشتر آشنا شدید شاید بد نباشد که شما هم کار به عنوان فریلنسر را امتحان کنید و از مزایای آن بهره‌مند شوید. برای این کار در سامانه هوشمند سفارش خدمات کارچی‌داری ثبت‌نام کنید، مزایای کار در خانه و فریلنسری پروفایل خود را تکمیل کرده و از مهارت‌های خود کسب درآمد کنید.

فریلنسر کیست و چگونه فریلنسر شویم؟

با ایجاد فضاهای مجازی و گسترش ارتباطات، فرصتی برای متخصصان پدید آمد تا از طریق این فضا بتوانند با شرکت ها یا افرادی که نیاز به همکاری با نیرویی دارند، ارتباط داشته باشند و به صورت دورکاری پروژه های آن ها را انجام دهند. امروزه، افراد می توانند بدون آنکه خود را محدود به ساعت کاری کرده و یا مجبور به حضور در محل کار شوند، به صورت خوداشتغالی و پروژه ای درآمد خوبی از تخصص خود داشته باشند.

فریلنسر کیست؟

فریلنسر فردی است که به طور شخصی از شغلی یا کاری، معمولاً برای پروژه های کوتاه مدت ، کسب درآمد می کند. یک فریلنسر کارمند دائم یک شرکت نبوده و می تواند پروژه های مختلف را همزمان با اشخاص یا شرکت های مختلف انجام دهد، مگر اینکه طبق قراردادی متعهد به کار انحصاری تا اتمام یک پروژه خاص باشد. فریلنسرها به طور قراردادی برای شرکت ها و سازمان ها کار می کنند، اما در واقع فریلنسرها خوداشتغال هستند. فریلنسرها بر خلاف کارمندان معمولی می توانند ساعت کار خود را مشخص کنند. از دیگر مزایای فریلنسری برنامه کاری منعطف و تعادل بهتر بین کار و زندگی و کار از خانه در اغلب موارد است. فریلنسر ها می‌توانند یک شغل تمام وقت و یا پاره وقت برای خود داشته باشند و در هر مکان و هر زمانی کار خود را انجام دهند.

برخی از رایج ترین مشاغل فریلنسری عبارتند از طراحی گرافیک، کپی رایتینگ، توسعه وب سایت یا عکاسی هستند. با این حال، فریلنسرها تقریباً می توانند در هر صنعت مبتنی بر خدمات مانند ترجمه، مشاوره یا تهیه غذا کار کنند. در ادامه به این سوال که چگونه می توان یک فریلنسر شد، پاسخ می دهیم.

مزایا و معایب فریلنسرینگ

هر شغلی مزایا و معایبی دارد و فریلنسری نیز از این قاعده مستثنا نیست. شما برای اینکه برای انتخاب فریلنسری تصمیم بگیرید، باید از چالش های آن نیز آگاه باشید.

مزایای فریلنسرینگ

داشتن کنترل بر حجم کار، مشتریانی که با آنها کار می کنید و درآمد شما از مزایای مهم فریلنسرینگ است. وقتی به صورت فریلنسری کار می کنید، همه وظایف بر عهده شماست. شما تعیین می کنید که چه مشاغلی را انتخاب کنید، با چه مشتریانی می خواهید کار کنید و میزان حقوقتان را تعیین می کنید. بسته به سطح تخصصتان، می توانید به صورت پاره وقت کار کنید اما به صورت تمام وقت دستمزد بگیرید.

انعطاف پذیری و کار از راه دور نیز یک مزیت است. اغلب کارهای فریلنسری به صورت دورکاری بوده و شما می توانید ساعات کاری خود را تعیین کنید.

معایب فریلنسرینگ

مدیریت همه چیز، مسئولیت های اضافی نیز با خود به همراه دارد. شما به عنوان یک فریلنسر، صاحب یک کسب و کار هستید و وظایفی از قبیل مدیریت مالیات، فاکتورها، پرداخت ها، یافتن بیمه درمانی خود و خرید هرنوع نرم افزار و فناوری مورد نیاز برای تکمیل کار بر عهده شماست.

ممکن است در برخی از ماه ها شما تا پایان کار پرکار باشید، در حالی که ماه آینده ممکن است هیچ قراردادی نداشته باشید. ممکن است به یک قرارداد ثابت با یک مشتری تکیه کنید، اما ممکن است آن مشتری از یک زمانی، دیگر به شما نیاز نداشته باشد. فریلنسینگ مستلزم مدیریت مالی خوب و تامین دائمی مشتریان جدید است.

ویژگی های مورد نیاز به عنوان یک فریلنسر

چند ویژگی وجود دارد که شما باید برای موفقیت در فریلنسرینگ آن ها را داشته باشید. اگرچه لیست زیر یک لیست جامع نیست، اما این ویژگی ها از اساسی ترین ویژگی های لازم هستند.

انضباط

وقتی یک ساعت را به جای کار، صرف خرید اینترنتی می کنید، هیچ رئیسی شما را زیر نظر ندارد، یا همکاران شما آنجا نیستند تا شما را قضاوت کنند، اما نظم و انضباط برای ادامه مسیر ضروری است.

استمرار و پشتکار

پشتکار همیشه مهم است، اما بیشتر زمانی که شما به عنوان یک فریلنسر مشغول به کار هستید، پشتکار بیشتر از همیشه نیاز است.

سازماندهی

شما مسئول بسیاری از کارهای مختلف هستید. پیگیری درآمد و هزینه ها همگی به عهده شماست. پروژه را در زمان مقرر به مشتری تحویل بدهید. حتما کارها و پروژه ها را با نظم انجام دهید.

فعال بودن

شما لزوماً نیازی به رفت و آمد زیادی ندارید، اما برای جذب مشتریان جدید باید کمی پویا و فعال باشید. اگر می خواهید کسب و کار خود را توسعه دهید ، باید در ارتباطات راحت باشید و با افراد ناشناس ارتباط داشته باشید، چه به صورت حضوری و چه به صورت آنلاین.

خوش برخورد و اجتماعی بودن

حرفه ای بودن مستلزم ارتباطات زیادی است. شما باید بتوانید مکالمات سخت را انجام دهید (مانند مذاکره برای دستمزد بالاتر یا قطع رابطه با مشتری) و آنها را با درایت و کاملا حرفه ای اداره کنید.

بازار فریلنسری روز به روز در حال رشد است و اگر می خواهید در رقابت فریلنسری موفق باشید، باید متناسب با آن آماده شوید. این هفت مرحله را برای شروع دنبال کنید.

به عنوان یک نوجوان شاید دوست داشته باشید برای شروع تجربه کاری از فریلنسری آغاز کنید. در این مطلب از ژاکت شغل های آنلاین مناسب برای نوجوانان را معرفی کرده ایم.

چگونه فریلنسر شویم؟

مرحله 1: آیا فریلنسری برای شما مناسب است؟

فریلنسینگ مزایا و معایب خود را دارد، اما به طور کلی، برای اینکه یک فریلنسر باشید، باید دارای ذهنیت خاصی باشید. اگر منظم و قابل اعتماد برای مشتری باشید، رئیس خود بودن یک چیز عالی است. فریلنسینگ شما را قادر می سازد تا برنامه تان را براساس خواسته های خود تنظیم کنید، بنابراین می توانید هر روز که بخواهید، یک روز مرخصی داشته باشید، اما برای آن زمان دستمزد دریافت نخواهید کرد، زیرا در فریلنسری چیزی به نام مرخصی با حقوق وجود ندارد.

اگر می خواهید یک فریلنسر باشید، باید روال کاری روزانه خود را حفظ کنید، آماده باشید تا چندین پروژه را همزمان انجام دهید و به طور مداوم به دنبال پروژه های جدید باشید تا جریان کاری خود را ثابت نگه دارید.

اگر هنوز به صورت تمام وقت مشغول به کار هستید، فوراً شغل خود را رها نکنید. شما باید فریلنسری و کار تمام وقت را تا زمانی که از تعداد کافی مشتریان برای شروع فریلنسری مطمئن شوید، ترکیب کنید.

مرحله 2: یک پلتفرم پیدا کنید.

اکثر فریلنسرها از پلتفرم های فریلنسینگ برای یافتن پروژه استفاده می کنند. در حالی که کانال های رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn نیز می توانند منبع خوبی برای گرفتن پروژه باشند، وب سایت های فریلنسری از محبوبیت زیادی برخوردار هستند، زیرا به فریلنسر ها امکان می دهند بدون زحمت با مشتریانی که به دنبال فریلنسر هستند، ارتباط برقرار کنید.

همچنین، اکثر این پلتفرم ها دارای خط مشی هستند واز اطلاعات فریلنسرها و کسانی که پروژه دارند، محافظت می کنند. در پلتفرم های فریلنسری، هر پروژه ای که بر عهده بگیرید به موجب یک قرارداد است و شما و مشتری موظف به رعایت شرایط آن هستید.

انتخاب پلتفرم با مدلی که متناسب با نیازها و انتظارات شما از مبلغ هر پروژه و حقوق شما باشد، برای موفقیت تان بسیار مهم است.

برخی از پلتفرم های فریلنسری، مانند Hiremotely، مدل کسب و کار خود را تنها بر مبنای پذیرش توسعه دهندگان نرم افزار برتر و ارتباط آنها با مشتریان بر اساس برخی پیش نیازها، پایه گذاری می کنند. عضویت در چنین پلتفرم منحصر به فردی به شما امکان می دهد با مشتریان واقعی ارتباط برقرار کرده و برای کار با کیفیت دستمزد بالا بگیرید. فرآیند پذیرش به عنوان فریلنسر در این نوع پلتفرم ها می تواند چندین هفته طول بکشد و چندین دور آزمون مربوطه به تخصص شما را شامل شود. شما می توانید با عضویت در پلتفرم های فریلنسری بین المللی از مزایا و درآمد بیشتری برخودار شوید.

استودیو ژاکت سایت فریلنسری است که با ثبت نام در آن و ذکر مهارت و استعداد خود می توانید پروژه های فریلنسری بگیرید.

مرحله 3: پروفایل خود را بسازید.

لازم نیست به صورت دستی رزومه تهیه کنید، زیرا اکثر وب سایت های فریلنسری دارای الگوی از پیش طراحی شده ای هستند که در آن ها فقط لازم است اطلاعات خود را وارد کنید.

برای ایجاد یک پروفایل قابل توجه وقت بگذارید تا مشتریان شما را در مورد تحصیلات، مهارت ها، تجربه و تخصصتان آگاه کند. لازم نیست رزومه تان را طولانی بنویسید (آن را کوتاه و مفید بنویسید). مهارت ها، تجربیات، دستاوردهای خاص خود را لیست کنید و توضیح دهید که چرا بهترین فرد برای این کار هستید.

مرحله 4: پورتفولیوهای خودتان را بسازید.

شما ممکن است در رزومه خود ادعا کنید که یک فضانورد هستید، اما تا زمانی که عکس سلفی خود را از ایستگاه فضایی بین المللی بارگذاری نکنید، بعید است که مشتریان احتمالی شما را باور کنند. بنابراین، هنگام ایجاد پروفایل، مطمئن شوید که نمونه کارهایی را ارائه دهید که مهارت ها و تجربه شما را نشان می دهد.

اگر در زمینه کاری انتخابی خود مبتدی هستید، برای ایجاد نمونه کارهای خود وقت بگذارید یا چندین کار را با تخفیف و برای افزایش تجربه قبول کنید.

مرحله 5: قیمت خود را تعیین کنید.

قیمت هر ساعت کار یا قیمت انجام هر پروژه شما بستگی زیادی به مهارت و تجربه شما دارد.

البته اگر فقط چند سال سابقه کار دارید، نمی توانید به همان اندازه که فریلنسرها با یک دهه کار دریافت می کنند، دریافت کنید. با این حال ، اگر در نهایت می خواهید به صورت تمام وقت فریلنسری کار کنید، این قیمت باید هزینه های ماهانه شما را فارغ از میزان تجربه، پوشش دهد.

مرحله 6: پروژه ها را پیدا کنید.

اگر به دنبال جذب مشتری و قبول پروژه هستید، به نکات زیر توجه کنید.

اول ، فقط برای پروژه هایی که اطمینان دارید می توانید آن ها را انجام دهید، درخواست دهید. قبول پروژه ای که نمی توانید آن را در زمان مقرر انجام دهید، هیچ فایده ای ندارد. شما از ابتدای کار به عنوان فریلنسر، به مشتریان شناخته می شوید. اطمینان از این موضوع که بازخورد مثبت دریافت می کنید مخصوصا در ابتدای کار، بسیار مهم است.

هنگامی که برای انجام پروژه ها درخواست می کنید، حتما مشتری را متقاعد کنید که چرا شما بهترین انتخاب برای آن شغل یا پروژه خاص هستید. مهارت ها و تجربیات مربوط به آن پروژه را برای مشتریان برجسته کنید.

با گذشت زمان، پلتفرم های فریلنسری، به فریلنسرهای حرفه ای با درجه بالا، پاداش، هزینه اشتراک کمتر و دسترسی به پیشنهادات شغلی ویژه اختصاص می دهند ، بنابراین حفظ رضایت مشتریان به نفع شما است.

برخی از فریلنسرها از استفاده از پلتفرم های فریلنسری اجتناب می کنند، زیرا پلتفرم ها هزینه هایی (معمولاً بین 5 تا 20 درصد از درآمد شما) را به خودشان اختصاص می دهند. شما همچنین می توانید از فیس بوک و LinkedIn برای جذب افراد و قبول پروژه استفاده کنید. با این حال، توجه داشته باشید که با این برنامه ها، هیچ قراردادی وجود ندارد و هیچ تضمینی وجود ندارد که کسی کار شما را نپذیرد و هزینه آن را پرداخت نکند.

اگر شما کارفرما هستید و به دنبال فریلنسر برای پروژه های خود می گردید، قالب ورک ریپ وردپرس به شما کمک می کند فضایی برای ارائه پروژه ها و پیدا کردن نیروی فریلنسر مناسب برای آن بسازید.

مرحله 7: بر روابط مشتری تمرکز کنید.

داشتن روابط خوب با مشتریان از مهم ترین قسمت های فریلنسر شدن است. درصورت ارائه کار خوب و جلب رضایت مشتریان، مشتریان شما به مشتریان ثابت تبدیل شده و به افرادی که به دنبال فریلنسر هستند، به عنوان نیرویی قابل اعتماد معرفی می شوید. همان طور که گفته شد، کار فریلنسرینگ شما مزایای کار در خانه و فریلنسری را از لحاظ زمان محدود نمی کند، اما درصورت داشتن هرگونه سوال یا درخواست، باید در دسترس مشتریان باشید. شهرت خوب به عنوان یک فریلنسر بسیار مهم است، بنابراین حتما بهترین کار خود را ارائه دهید و نظرات/رتبه های بالایی را کسب کنید. شما می توانید خدمات خود را در رسانه های اجتماعی و وب سایت خود تبلیغ کنید و آن ها را مرتباً به روز کنید. حضور در رسانه های اجتماعی بسیار مهم است ، زیرا مشتریان می خواهند قبل از کار با شما احساس کنند می توانند به شما و برند شما اعتماد کنند.

نتیجه گیری

بازار کار فریلنسر ها هر روز بهتر و پرونق تر می شود.شما می توانید برای شروع کار به عنوان فریلنسر از دوستان و آشنایان خود شروع کرده و برای خود رزومه سازی کنید. اولین پروژه ها را به عنوان تجربه و پله هایی برای پیشرفت و کسب جایگاه های بهتر در نظر بگیرید و از منافع مالی آن تا حدودی چشم پوشی کنید.

ژاکت این امکان را برای شما فراهم کرده تا در استودیو ژاکت پل ارتباطی باشد بین فریلنسرها و پروژه های فریلنسینگ. برای شما که به دنبال کار فریلنسری هستید و فضای مناسب آن را نمی شناسید، ژاکت استودیو جای شماست.

اگر تجربه کار فیریلنسری را دارید یا قصد شروع کار فریلنسری را دارید، می توانید در قسمت نظرات تجربیات یا سوالات خود را برای ما بنویسید.